– Så lågt i tak att man knappt kan åla sig fram

De senaste veckorna har vi överrösts av information och kommentarer från poliser som följer bloggen. Många av dem är kritiska till hur polismyndigheten fungerar i dag. Vi har frågat om de kan tänka sig att ställa upp på en intervju. Men de allra flesta har bestämt svarat nej. Utom Dan Holmberg. ”Det är ändå kört för mig”, var hans förklaring.

Dan är 49 år och har arbetat som polis i mer än halva sitt liv. Först i Stockholm, och sedan tio år tillbaka på utryckningen i Roslagens polisdistrikt.

- Jag har alltid varit en person som sagt vad jag tycker om jag upplever att något inte fungerar. Jag har sagt till mig själv att hålla käften många gånger, jag har ju ändå många år kvar i yrket. Men det går liksom inte, säger han.

Dan Holmberg har bland annat kritiserat polisens nedbemanning bland personal i yttre tjänst, orimliga statistik-mål och datasystem som inte fungerar.

- Om vi ska visa bra siffror måste vi har förutsättningar att göra det, och jag önskar också att vi kunde jobba för att höja statusen för alla poliser som jobbar ute på fältet,  säger han.

Men något gehör från polisledningen har han inte fått. Tvärtom. Han beskriver istället sin tid i distriktet som en långvarig period av vuxenmobbing.

- Mellan raderna har jag förstått att de tycker att jag är jobbig. De säger det inte rakt ut, men det smyger sig på en. De har också sagt att jag är ”illojal med arbetsgivaren” när jag ifrågasatt varför jag inte ens kallats till intervju för tjänster jag sökt – trots mina 28 år i yrket.

Dan Holmbergs ambition när han kom till Roslagen var att få en tjänst som yttre befäl – något många blir efter fyra fem år.

- Jag har egentligen aldrig fått någon förklaring till varför de inte vill ge mig chansen. Men jag förstår ju att det beror på att jag framför kritik öppet. Chefer och politiker kan säga vad de vill, men det är allt annat än högt i tak inom polismyndigheten – man kan ju knappt åla sig fram,  säger han.

I dagsläget kan Dan inte svara på om han vill fortsätta som polis sina femton sista år i yrkeslivet.

- Skulle jag få ett bra jobb i en annan bransch skulle jag nog ta det, säger han.

UPPDATERING:

Polismästaren i Roslagen, Pia Sjunnegård Dahlbom, ringde nyss.

Har du sett inslaget med Dan?

- Ja, det har jag gjort.

Vad tänker du om det?

- Ingenting egentligen. Det får står för honom.

Hur kommer det sig att en polis som arbetat in 28 år inte ens blir kallad till intervju för utlysta tjänster gång på gång?

- Jag vill inte kommentera det enskilda fallet. De sökande som är mest lämpliga kallas till intervju.

Har hans kritik på något sätt påverkat hans situation?

- Nej, jag tycker att vi har jättebra kontakt, vi för många bra samtal.

Är det lågt i tak inom polisdistriktet i Roslagen?

- Nej, jag tycker att vi har mycket högt i tak här.

Det finns många som inte håller med.

- Enligt min uppfattning är det högt i tak. Jag är väldigt närvarande och deltar i möten varje dag, svarar på alla mejl och telefonsamtal. Alla är välkomna att framföra precis den kritik man vill. Däremot får man kanske inte alltid de svar man vill.

 

 

/Josefin

Josefin Sköld

är nyhetsreporter på Aftonbladet och granskar hur den svenska polisen sköter sitt jobb. Har du tips? Kontakta mig på 08-514 249 35
josefin.skold@aftonbladet.se
  • Bengt485

    personligen tycker jag att det är bra att en del vågar säga vad man tycker  kör hårt mannen

  • Silencer

    Kanske skulle införa en slags ”Lex Maria” inom polisen 

  • samhällsiaktagare

    Tummen upp, för att det finns poliser som har kurage nog att säga till och inte är sönderskrämda inom vårt fina rättsväsende.
    Nu är det faktiskt dags politikerna börjar reda upp härvan eller det är något annat som de väntar på?
    Vad vill vi ha ? poliser eller vigilante typer
    Jag vill absolut inte vara på den platsen där det blir så.
    Skärpning i det här lata landet av bukfeta politiker som bara tänker på sina sketna bonusar och fantasilöner för ett dåligt arbete, ni borde skämmas.

  • Anonym

    Trodde aldrig jag skulle kommentera en artikel i Jan Helins tidning men måste bara säga att det är mycket bra av er att ni kör detta drev mot polismyndigheten. Rent av skamligt och vedervärdigt att vår polis fungerar på detta viset.

  • Leif L

    Tummen upp för dig Dan !!

  • http://www.facebook.com/alexander.hammar Alexander Hammar

    En Hjälte är min kommentar till denna man. Alla poliser borde vara våra hjältar, men få uppenbarligen kan få idag förtjäna denna heder. Den här mannen har sett bortom sig själv, och medveten om riskerna endå valt att göra det som är RÄTT. Det är vad som för mig definierar en sann hjälte…

  • Anonym

    Tyvärr belyser detta situationen i många offentliga verksamheter. ”Håll käften och ha inga synpunkter”. Det säkraste är att inte göra nåt alls, då gör du åtminstone inte fel. Karriär gör du via ”de långa slickande tungornas princip”. Att det mesta du slickar representerar dumhet och feghet reflekterar karriäristen inte nämnvärt över. Denna absurda situation påminner mig om den skånske komikerna Nisse Ahlroth som myntade: ”När jag växte upp var det så lågt i tak, att det enda vi kunde äta var pannkakor”. Kanske tvingas man införa pannkakor som obligatorisk kost inom polisen?

  • Telkom

    Känner igen detta! 
    Jobbar själv på ett väldigt stort Telekom företag , man kan inte säga något utan enbart göra det cheferna vill, ifrågasätter man så kan man dra!

  • Andre Wahlstrom

    Stå på dig !!!

  • Bo Stagman

    Oppenhet och arlighet ar egenskaper som aldrig ar fel.Dan du visar att du har civilkurage och du vagar saga till nar du upplever direkta fel i ditt arbete, En person som du ar entillgang och inte en belastning i et foretag.
    Starkt gjort att komma ut och sta for det.

  • Mailorder80

    Otroligt modigt! Du är en sann människa med råg i ryggen Dan! Sånna som dig ser jag upp till fruktansvärt mycket. Borde inte alla Poliser vara som du!?? Det kommer ordna sig ska du se, personligheter och kvalifikationer som du har är starkt efterfrågat inom många andra områden i sammhällslivet. 100.000 ”like” till dig! Och till Aftonbladet som genomför denna granskning.

  • Noreply

    Bara stå på  dej  Dan! Vi är många  bakom  dej!  Vi  vill  att  du  får  en  chefspost istället   för  Dom  flertalet  som  sitter  där,  Vvi  ha  rägela människor på  så  viktiga  poster inte någon  som tror  att  det är  en  ankringsplats”"”  Sträck på  dej  du  får  ELOGE!

  • Urydstroem

    Jaru Dan, även du har drabbats av att flertalet av polisens högre chefer, lever i okunskapens mörker vad beträffar etik och moral, och definitivt ledarskap. De borde inte ens få arbetsleda en grupp tennsoldater enligt min uppfattning! Vår eminente polisforskare, Stefan Holgersson var rätt ute när han hävdade att större delen av chefspersonerna helt enkelt måste bytas ut för att få ordning på verksamheten! 

    Vi behöver finna varandra och dra igång en riksomfattande budkavle med bäring mot en friskare, effektivare och trivsammare polisorganisation !! Då kommer det att ordna sig vad beträffar uppklarning av brott mm mm

    Du är en god ambassadör för alla oss poliser med egen vilja, kunskaper,  och kurage !  Tack Dan !

    Varma vårhälsningar från 

    Ulf Rydström
    Gränspolisen Stockholm

  • Marcus Ericson

    Dan Holmberg, du är en förebild som förtjänar all respekt. Jag har under flera år jobbat med att transportera avlidna för polisen, däribland i ditt distrikt. Om jag inte tar fel på person så har vi mötts ett flertalet tillfällen under åren 2006-2011. Du har alltid bemött oss på ett otroligt professionellt sätt. I din närvaro har jag/vi känt oss stolta över att ha poliser som du i yttre tjänst. Faktum är att det alltid varit så med dina kollegor man möter på fältet. Där har vi ryggraden inom svensk polis. Alldeles för många A4poliser med guld på axlarna tar sig friheten att veta bäst, när de egentligen har noll koll på verkligheten. Att kritisera en person som sitter på hög häst innebär oftast att man hamnar i kylskåpet. Dessa individers grandiosa personlighetsstörning tolererar inte kritik, och särskilt inte från en polis i radiobil. Nä stå på dig Dan, jag vet att du sover gott om nätterna, fortsätt att gå med högt huvud. Vi som allmänhet lyfter på hatten av tacksamhet att Ni riskerar Era liv för vår skull. Tack!
    Marcus Ericson
    POLITI 2006-2011
    070-9535551

  • Sonya

    Bra gjort, tyvärr är det ofta så att om någon vågar kritisera så läggs locket på. Tycker synd om alla duktiga poliser som hindras att avancera. Det är nog bara toppen av ett isberg.

  • Göran Strid

    Oerhört bra Marcus du också! Heders förstås även till Dan. Tack för att ni ställer upp och vågar stå för det ni säger med namn och allt! På tiden att vi alla medborgare sätter ner foten och säger ifrån! Nu får det ara nog!

    Göran Strid
    0735-120226 

  • http://www.facebook.com/people/Harriet-Larsson/1457813695 Harriet Larsson

    dan jag hoppas att du får ett annar jobb, du är för ärlig för att vara polis numer är det mera som en stor skylt (skräm felparkerare) jag har ett flertal poliser som är mina nära bekanta och dom är bedrövade över vad dom mäste göra för att uppfylla sina chefers önskan..som dom tycker är tvärtemot varför dom valde yrket..

  • Styggavargen

    Dan du är en stjärna… mer sådant folk, gärna på ledande befattningar så att vi får förnyelse och rättar till problem som finns.

  • Damen

    Nu är det så här att det finns mer än bara poliser inom Polismyndigheten. Det finns administrativ personal som inte mår bra. Vi blir bara färre och färre och mer och mer att göra. Några nyanställningar är inte tal om och många mår dåligt. Vi är tvungna att ”klyva” oss för att kunna klara av flera olika arbetsuppgifter, vi ska lära oss mer och mer och kunna rycka in här och där när det behövs folk. Till slut blir det så att inget jobb blir gjort till 100% och det är absolut inte bra. Förr längtade man till jobbet efter semestern men det förekommer inte längre. Nu väntar man bara på pensionen. Det blir bara fler och fler som sjukskriver sig eller går in i väggen. Att söka något annat jobb när man är 50+ är inte att tänka på. Har man arbetat inom polisen i över 30 år så är man så specialinriktad just på deras datasystem mm att man har ingen chans ute på arbetsmarknaden.  Snälla….ni måste tänka även på oss som gör jobbet ”bakom kulisserna”.

  • Leif L

    Jag trodde inte i min enfald att det var så illa ställt att behandla sina arbetstagare på detta sätt. Allt detta som skriv i inläggen här om ditt fina civilkurage Dan H……skall läsas av de berörda som vill tysta ner, håller på med dold mobbing och annat nedsättande och kränkande behandling. Du är ett föredöme Dan och övriga som vill nämna hur det ligger till. Detta gäller inte bara inom Polisen, det finns tyvärr på fler arbetsplatser.

  • Kvästa kommunalarbetaren

    Ungefär som i lärarskrået alltså………………..

  • Anonym

    Den vanliga pk-ismen som genomsyrar dagens svenska samhälle. Detta är bara ett i mängden av tabubelagda ämnena. Men stå på dig Dan, ditt kurage och uppträdande är osjälviskt och föredömligt! Precis som en polis ska vara.  

  • Krima72

    Heja Dan. Låt Dan bli den nye polischefen.

  • Per

    Jag önskar Dan lycka till och hoppas att Han, tyvärr, slutar och går över över till ett arbete där han kan andas. Jag rekommenderar dessutom honom och alla andra att läs boken
    ”Psykopatiska chefer : lika farliga som charmiga” av Lars-Olof Tunbrå.
    Jag har själv erfarenhet av liknande upplevelser som Dan efter att ha arbetat 14 år inom ett stort och välkänt svenskt företag som säger sig värna om arbetsmiljön…

  • Anonym

    Dan Holmberg. Du rockar fett här- för att använda ett slitet ungdomsutryck:) Tänk om fler hade ditt civilkurage. All the best.. Cred!

  • Polis – ej i storstad

    Jag har ingen uppfattning om Dan och vet inte vem han är.

    Men generellt har jag svårt att se att man kan söka en chefstjänst och därmed företräda arbetsgivaren om man har svårt att ställa upp på de krav som ställs upp av uppdragsgivaren, regering och riksdag.

    Visst man behöver inte älska allt man som chef är ålagd att göra, men man bör i tillräcklig omfattning kunna vara lojal med uppdraget.

    För mig är detta en ganska enkel logik…En bra chef har förmåga att utföra uppdraget utan att fuska, manipulera eller ägna sig åt pinnjakt…

  • Gert

    Dan

    Jag lyfter på hatten och bugar.
    Trodde inte det fanns sådana fina människor som Du inom polisen.
    Vi är många…många som ser dig som en förgrundsfigur…en hjälte som vågar stå för vad han tycker.
    ALL heder åt dig Dan

    Gert

  • Lghrmnfffjkkkdddllljgffj

    Rikspolischefen, Herr Svensson borde se till och befodra dig, du har mitt stöd då även jag har upplevt mobbning och utfrysning inom polismyndigheten och blir förmodligen sjukpensionerad pga detta.

  • Linn

    Vill bara säga att det tycker jag är ett jättebra förslag. 

  • Linn

    Och till Dan: Hatten av! Du står för nåt som väldigt många saknar: Civilkurage och ärlighet.

  • Hardy6

    Ne avsätt regeringen dom har
    Misslyckats med polisväsendet, jag
    Tänker inte Gnälla på polischeferna.
    Dom behöver
    Nya riktlinjer,avsätt rps, dom behöver
    Nya friska tag. Dom behöver en stark ledning, en som kan stå upp för sina kolleger , och framför allt oss sivila, som ” betalar skatt” . Skulle jag få bestämma så skulle vi få en polis , som allmänheten skulle kunna för en gång
    Skull lita på.

  • Anders Werneland

    Bra Dan! När man kommer upp sig i chefsledet kommer man in i samlingen av folk som inte kan något, slickar röv och bara glider med. Det finns aldeles för mycket sånt folk i många branscher. Kör hårt! Kompetens och rakhet vinner i längden, även om man inte får vara med och ”leka” chef.

  • Marcus Ericson

    Tack Göran!

  • Lourdesx

    Äntligen kommer saker och ting upp till ytan! Jag mår så dåligt över min arbetssituation med mobbing och annat från chefer att jag har ångest och gråter inför att gå till mina arbetspass.
    Cheferna gör precis vad de vill och håller varandra om ryggen, oavsett vilken nivå de ligger på. Jag var stolt över mitt yrke tidigare men kan numera, som oftast, endast känna sorg över vad som blivit av livet…

  • Mailorder80

    RPS borde lära sig av de teologiskt högskoleutbildade ledarskapet inom Frikyrkan. Deras ledarskapssyn är enligt mitt objektiva tycke, det bästa i samhället.

  • Mailorder80

    Marcus Ericson! Vet inte vad som hände med ditt första inlägg. Det försvann. Men det är så det vattnas i ögonen. Allvarligt talat alltså.
     
    I övrigt verkar även du vara sund och med en stark sanningslidelse. Keep on!

  • Lennart Berglin

    Hej!
    Arbetat som polis sedan 1971 10 år i Stockholm övrig tid från 1981 Sundsvall. I Stockholm hade jag tjänst som yttre befä vilket jag avstod från när jag flyttade till Sundsvall. Några år i slutet på 1990 talet och början på 2000 talet arbetade jag på LKC (länskomunikations centralen) allmänt kallat radion. När det var tid att utlysa tjänsterna där i den nya organisationen sökt jag. Blev aldrig kallad till intervju frågade då varför fick då svaret att jag var för gammal för dessa tjänster på LKC var då 50 år och hade 15 år kvar till pension. Jag blev åldersdiskriminerad har aldrig anmält detta. Det är så mycket svågerpolitik inom polisen med klanbildning där en liten klick håller varandra om ryggen och tillsätter de poliser som de kan styra på olika tjänster. De bästa polisern är inte chefer därför att de inte till klanen och de vill ej heller tillhöra den. Hos oss är det jasägarna som blir chefer inte de bästa poliserna. Kommer att säga upp mig och gå i pension i förtid vill inte vara med längre.

    Insp Lennart Berglin
    Utredare
    Näpo Sundsvall

  • Bosse

    All heder åt Dan! Det behövs fler som honom, inte bara inom polisen, utan i många, myndigheter och företag. Speciellt den ofantliga skattefinansierade sektorn tycks vara drabbad av ett ledarskap som saknar det mesta som kännetecknar kompetens för uppgiften.

  • Guest

    Bra Danne, stå på dig. Vi är många i myndigheten som känner igen oss.

  • Barbro Eriksson

    Mitt förtroende för polisen är noll, faktiskt.Det jag hört från arbetskamrater,vad de varit med om/vad de i sin tur hört berättas.Det vi alla läst om i decennier.Jag blir deprimerad eftersom jag förstår vad dessas
    mentalitet betyder i alla andra sammanhang i livet.Poliserna är alltså skit.
    De tillhör ofta/kanske väldigt ofta den delen av befolkningen som alltså är skit.
    Konstigare än så är det inte.
    Har ni ingen rektor på polishögskolan?Har ni inga normala justa lärare,eller vågar inte dom prata med varandra heller? 

    Ta in skickliga psykologer/psykiatriker som fastställer vilka som söker till polishögskolan.Vad har de gemensamt.
    De kvinnliga jag har haft att göra med är fullständigt djävla puckade.
    De kvinnliga som sökt och kommit in har jag anat mig till ha samma mentalitet.Har dock träffat en kvinnlig som var vuxen och normal.

    Är poliserna fortfarande politiskt illiterata?Bara det! FATTAR NI?

  • Ludwig Thaung

    Samma sak gäller det om man uttalar sig om de stora problemen i samhället, då blir smutskastad och förföljd av PK-median för att sedan förlora sitt jobb på grund av att man är ett ”hot mot rikets säkerhet”.

  • Mats Åströ

    Min kommentar blev borttagen? Skrev bara hurra för Dan, låt Dan bli högste polischefså det blir ordning på Torpet.

  • Jan Lonnblad

    Kanon Dan stå på dig, min far var som du och han blev mobbad i flera år i Stockholms polisen.

  • Sthlmsgrabb

    Alla BRA företag tar till sig kritik. Särskilt kritik från de egna leden. Kritik kan användas till att utveckla företag, göra om, göra rätt. Istället väljer denna typen av företag att stoppa huvudet i sanden. Bakåtsträvare! Tänk vad polismyndigheten gått miste om tack vare mentaliteten att man kommer längre på att hålla klaffen. Och detta ska VI finansiera … suck

  • LK

    Bra Damen!!!
    Vi administrativa räknas inte alls i vår myndighet, detta är katastrof.
    Är själv utsatt så jag vet precis vad det handlar om.
    Har 5 år kvar och fasen vet om man orkar tiden ut!!!!!!
    Arbetsmiljön är under all kritik, var är facket, varför görs ingen konsekvensanalys på oss administrativa tro?????? Bara en undran men de är väl inte så noga med oss !!!!
    Det pratas så fint om ”Värdegrund”, undra om de höga potentaterna vet vad det ska användas till??

  • smasher

    Om ni poliser inte vågar konfrontera ens de egna problemen inom kåren, hur tror ni att vi tror om er förmåga att lösa problembuset i samhället. För att inte tala om den tunga kriminaliteten. Om ni stoppar huvudet i sanden….vem ska då ta itu med det kriminella sabbet?

    En frisk hittills, tack för det Dan Holmberg. Att inte dina kolleger stöttar dig nu säger väldigt mycket om tillståndet och civilkuraget inom släktet……

  • smasher

    Lex Dan…..

  • Janne på Dykällan

    Polisen är en klubb för inbördes beundran, är man polis kräver man respekt av sin omgivning, bäste polis RESPEKT är något man förtjänar, det går aldrig att kräva, det finns faktiskt ärligt folk utan koppel och pistol, det är inte bra att kasta sten i glas, man kan få taket i huvudet….

  • Putte58

    Kommunala brandkårer i Sverige fungerar precis likadant, bara du är tyst och bekvämm så blir du befordrad. De går inte efter kompetens du måste slicka dig upp och sedan kan du sparka nedåt….privatisera både polis och brandkår, det måste till en förändring!

  • http://twitter.com/Thorgald Matthias Olander

    Men jösses då. Hur fan kom du fram till det där? Generalisera mer om du kan…

  • Mironoff123

    Ärligt finns det nått företag so kan ta kritik från en anställd och låta han vara kvar?????????????????

  • Hakan

    Skönt att höra att det finns poliser som du Dan! jag arbetar ej inom polisen men min fru gör och jag hör ju hur det är! Jag har gjort vissa jämförelser med min egen arbetsplats och vid den jämförelsen så har jag ibland häpnat över hur det är hos er och vissa poliser på chefsposter. Jag tycker bla att det verkar vara rena gestapo fasoner på Västerortspolisen i Stockholm. Som vanlig svensson förlorar man ju trovärdigheten till polisväsendet. 

  • Barbro Eriksson

    Leif G W Persson.Du vet ALLT.
    Orkar du,vågar du säga rakt ut? allt allt allt och göra svenskarna och Sverige en tjänst.
    Karin Götblad. Vågar du berätta om ALLT?Vad bra. Gör det då.
    Var är facket?Ni har förstås skrämts till tystnad.
    Alla chefer.SKÄMS FÖR FAN.Jag ser er nu som en tärande grupp i samhället.

     

  • Brorei

    Typiskt hos statliga arbetsgivare där chefer tar åt sig makt som de inte har och en svag ledare inte törs riva i toppen där problemen alltid finns

  • http://twitter.com/Thorgald Matthias Olander

    Dom har att välja mellan att göra så gott dom kan med vad dom har eller klaga och bli aktivt motarbetade, vägras avancemang eller ens få högre lön. Vilket skulle du välja? Det är förbannat svårt att sätta sig emot sin chef om man vet att det innebär en stagnering i karriären. Det är ju inte ens säkert att dom kan byta jobb om dom har klagat eftersom en svartmålning från polismyndigheten förmodligen inte är något vidare att släpa på…

  • Mironoff123

    suck man måste alttså vara + medlem?

  • Majaengelhardt

    Heja Dan, du är inte den ende som kämpar. Kampen finns överallt i alla yrken. Bli aldrig en tapetblomma eller en som slickar uppåt och sparkar neråt! Vi som är stark måste visa vägen, kämpa på!

  • Hacke

    Sant och inte sant i ett stort sammanhang kan jag inte uttala mig.
    Ang. polisen Gävleborg är det ett löjets skimmer över deras statistik, -bäst-ALDRIG, om det är så KATASTROF. Det är beklämmande att en polisledning leds av en kronofogde och 75% av ledningen inom myndigheten inte har poliskompetens. Ang. statistik gäller det att ha den/de skickligaste att göra svart till vitt, jag vet !!!!!!!

  • Guest

    Idag värdesätter man inte erfarenhet och kunskaper utan ser bara till det som är ”politiskt korrekt” i högre chefers ögon. Att man som mellanchef då ser ner på sin personal och bara arbetar utifrån att lojalitet är det viktigaste. Det innebär att om man är obekväm så har man inga möjligheter att få andra tjänster utan man flyttas undan utan förklaringar. De arbetsuppgifter man tidigare haft fråntas man utan vidare förklaringar. Att man sedan under många år byggt upp ett kontaktnät, med andra samarbetsparter, för att på ett effektivt sätt lösa uppgiften tar man ingen hänsyn till utan tror att kontakter bara är att föra över. Cheferna inser inte att dessa till stor del bygger på personliga relationer uppbyggda under lång tid, ibland flera år.   

  • Anonym

    De eju underbart!Du som har en kristen missionsvän till chef!Ja Sverige o dess myndighets parasiter borde helt enkelt bytas ut rakt av!BEVARA VÅRAT KRISTNA LAND SOM 1 FUNGERANDE NATION!

  • Barbro Eriksson

    Jag blir livrädd då jag tittar på utvecklingen inom polisen.Ja,det är inget nytt för mig.Poliskåren har jag genomskådat för länge,länge sedan.
    Vidare  -  vart tog riktiga män vägen.Vi svenskar är ju världskända för att ha de bästa männen.De finns inte inom polisen.Den saken är klar.Och kom inte med något bullshit om vad yrket som sådant gör med dig.

    Vad kan hända folk som avslöjar mer?Som avslöjar mycket mer.Blir dom parias då.Ställer svenska folket upp bakom dom?

  • You_carro

    du är bra polisen och ärlig

  • en vanlig svensson

    hjälte? starkt ja! men det här borde vi kunna kräva av alla poliser. det är vi som ger dom lön inte deras chefer. dom är här för oss inga andra.

  • Patrik Gustafsson

    polisen har bara blivit sämre och sämre.
    det tillsätts politiskt korrekta chefer som har rätt politisk syn som dom styrande och inte dom som är bäst för jobbet.

    det Dan säger är bara en smula av alla felen hos polisen.
    se bara på den ”politiskt korrekta” sänkningen av kraven på att kunna bli polis trots rekordmånga sökanden, jag vill iaf kunna prata svenska med en polis så jag förstår honom men med dom nya reglerna är det snart inte möjligt kanske, får väl lära mig arabiska eller hindu snart.
    och sen det här med ”PK” efterlysningar ”jo det är så att vi eftersöker en HEN som är mellan 100 och 200cm lång eller kort från planeten jorden”, ????

    det är samma med brandkåren, kvoteringar till tusen och ignorerande av kunnigt folk, jag vill att en brandman ska orka släpa mina 103kg ut ur huset om jag skulle fastna inne i en brand.

    sluta med den stympningen av polis och brandkår och släpp upp dom som är mest kunniga att göra jobbet.

    Stå på er alla poliser och Brandmän som jobbar i den politiska motvinden där ute!

  • gäst

    jag tycker att det är bra att det här kommer fram för som polis vill man ju göra ett så bra jobb som bara går. med en ledning som inte tål minsta kritik eller förslag till förändringar känns det verkligen mycket  tragiskt. har själv haft tankar på att sluta, men det är ju det här jag villa jobba med.

  • Uppskattar aftonbladets jobb

    Jag uppskattar mycket det aftonbladet gör i denna fråga och jag hoppas att det blir om en omredigering utav polisväsendet och lägger ner resurser på jaga allvarliga skurkar och inte folk som slänger tuggummi på gatan.

  • Mpe99

    E det inte det han står för?

  • Barbro Eriksson

    Även om alla inte har läst sociologi.Ni vet väl varför vi har en polismyndighet med vapen.Vilka intressen som  skall skyddas?VILKA SKA SKYDDAS?Var inte naiva.Var för fan inte naiva.

  • Polis – ej i storstad

    Bra fråga… Det framkommer ju inte i intervjun. Vad är det han har varit kritisk emot? Neddragning av resurser i yttre tjänst nämns. Låter ju som ganska harmlös ”kritik”… Kan ju knappast vara därför han inte får bli yttre i Roslagen…

  • Lars Nilsson-lund

    Hans framträdande i tv och på det sätt han framför det, och intervjun borde göra honom till en klar chefskandidat, att våga stå upp, är just det som är viktigt i ett chefskap. Att man inte förstår det i en så viktig myndighet är bara beklagligt, tyvärr.

  • Anonym

     Tack, för att du vågar träda fram, Dan! För oss som kanske inte vet allt ännu, läs vad det kan handla om här:

    http://www.dn.se/kultur-noje/nyheter/varst-for-dig-sjalv–var-heder-har-inget-pris-

    Allt som allt sju inträngande artiklar, vilka alla kräver mycket av sina läsare. Tag dig tid att läsa och tag sedan ställning!

    http://www.adlibris.com/se/product.aspx?isbn=9186569260

  • Elindkvist

    Jag vill bara säga att jag som privatperson haft ganska lite med polisen att göra, men de poliser jag stött på har varit både trevliga och väldigt hjälpsamma. Jag tror att det finns många hårt arbetande poliser som gör ett kanonbra jobb med de förutsättningar som finns. De förtjänar
    verkligen mycket beröm istället för allt negativt som ofta skrivs! Självklart finns det problem också, precis som inom alla stora organisationer och det är väl bra att det kommer fram. Men snälla ni som jobbar och sliter, var stolta!
    Hälsningar,
    Eva i Karlstad

  • http://www.facebook.com/people/Erling-Larsson/100001426313135 Erling Larsson

    Svensken är naiv och allmänt okunnig. Annars hade det inte gått att ha myndigheter så usla som AF, FK, POLIS, ÅKLAGARVÄSENDET och SOCIALTJÄNSTEN. det är värre än vad som framkommer i pressen t.o.m.

  • Misshandlat tvåbarns mamma

    Min personliga erfarenhet av polismyndigheten är endast bedrövliga, och  efter anmälan om våldshandlingar! De skulle skämmas!!

  • Auktoritet?

    Skillnaden i mentalitet mellan polis och kriminell är hårfin. Mycket kretsar kring maktutövning och grupptillhörighet. Den som tror något annat och romantiserar polisyrket är antigen naiv eller korkad.

  • http://www.facebook.com/people/Erling-Larsson/100001426313135 Erling Larsson

    Götblad är en politiskt korrekt klant som aldrig kommer att svika systemet. Det enda hon någonsin varit bra på är att putsa på sin karriär och vika ut sig i pressen. Som juridiskt ombud träffade jag på en blivande hög chef för tio år sedan, som förhörsledare. Hon är och förblir den sämsta polis jag någonsin träffat på och jag har haft med en hel del usla poliser att göra. Hon lyckades förstöra en stor våldtäktutredning, förövarna slapp undan, och brottsoffret straffades. Två av förövarna har numera mördat, resten begått alla möjliga grova brott och åkt in och ut på kåken. Förhörslrdaren var polisintendet senast jag hörde om henne.

  • http://www.facebook.com/people/Erling-Larsson/100001426313135 Erling Larsson

    Jag skulle göra som denne polis och välja min heder. Då kan man se sig själv i spegeln utan att skämmas. Det finns för många fega kräk i Sverige, det är problemet.

  • http://www.facebook.com/people/Erling-Larsson/100001426313135 Erling Larsson

    Precis som det ser ut på varje myndighet, inom politiken och inom affärsvärlden. Landet är full av inkompetenta och oftast akademikerskräp som tror de kan allt. De motarbetar alla som går emot dem. Gissa att de satte morgonkaffet i halsen när kapten klänning åkte dit. Han var ju en av de edsvurna PK herrarna. Det du framför är en av grundorsakerna till att brottsligheten ser ut som den gör. Frågade en känd kriminell varför han inte va orolig för polisen, han skrattade och sa, BARA REN OTUR OM JAG ÅKER DIT.

  • http://www.facebook.com/people/Erling-Larsson/100001426313135 Erling Larsson

    Hoppas detta var ett skämt, annars …….

  • DT

    Jag är polis och instämmer med det du har skrivit till 100 %

  • LK

     Ramlade ihop på jobbet pga obefintligt ledarskap, ingen info om nyheter, ändrade arbetsuppgifter utan att säga något och varför mm mm under ca 2 år, blev hämtad av ambulans. Känner mig efter över 30 i myndigheten som någon som katten har släpat in. Arbetsmiljön har och är under all kritik.
    Läser man arbetsmiljölagen så har myndigheten skyldighet och anmäla en sådan sak men inte har de blivit gjort.
    Ställde frågan om inte jag själv skulle göra en arbetsskadeanmälan men fick inte ens ett svar??????????????

    Synd man inte bor i London, då kanske man hade kunna fått hjälp.

  • http://www.facebook.com/people/Erling-Larsson/100001426313135 Erling Larsson

    Visst, så om chefen säger till dig att skita i rånen och jaga nedskräpningen så lyder du utan protester. Duktig vove, vifta fin svans. 

  • Chiefen

    Du väljer politiker som hamnar i riksdagen, dom med flest röster tillsätter regering. Du betalar skatt som av regeringen avsätts för olika ändamål. Regering skriver ett regleringsbrev vilka mål polisen ska ha och ger Rikspolisstyrelsen en påse pengar för detta. Målen ska vara mätbara och resulterar i ”pinnjakt” för det är så man visar resultat. Polisens uppdragsgivare är således inte du (såvida du inte sitter i regeringen) och man får vad man väljer. Mätbarhet är tydligen något mycket viktigt idag och då arbetar polisen utefter det.

    Sätt press på dom folkvalda att skippa pinnjakten och låt polisen arbeta mot det dom ska i större utsträckning.

    Vidare, utan att raljera för mycket, bör Rikspolisstyrelsen ge polismyndigheten dom resurser som behövs för att klara att utföra sitt arbete. Dom senaste åren redovisar ALLTID rikspolisstyrelsen att man hållit budget medans i princip ALLA polismyndigheter i landet spräcker sina för att klara av året. Varför är det så? På detta sätt omyndigförklarar rikspolisstyrelsen i princip samtliga polismyndigheter och tvingar dom till att spara på resurser som annars hade kunnat läggas på att göra det dom ska, det vill säga förebygga, utreda och lagföra brott!!

    Tack för mig.

  • Niclas

    Förstår inte vad pk-ismen har med det här att göra. Det är inget tabubelagt ämne utan ett resultat av osund organisationskultur. Grejen är den att lojalitet alltid varit viktigt i poliskåren och nu får Dan på huvudet för att han ifrågasätter en norm som varit rådande inom poliskåren.

  • Marcus Ericson

    Lustigt att min kommentar försvann… Trodde vi hade åsiktsfrihet. Moderator, tacksam för ett skäl till beslutet att radera mitt inlägg.

  • Kalle

    Du har mitt fullastöd. Stå upp, det kanske vänder nu när AF börjat vända på stenarna. 

  • Schassen

     Och ditt inlägg bevisar att allt är relativt!!!!!!!!!!!!!!

  • Thomas

    Hej!
    All heder åt denna Polisman. Tänk om vi hade fler som honom. Man måste kunna kritisera sin arbetsgivare utan att man ska få skit för det.
    Du kan i alla fall gå ut rakryggad och med hedern i behåll. Vilket andra inte kan göra. Du är en heder för Polisen,önskar bara att det fanns flera som dig inom Poliskåren. Tack för orden.

    Thomas Strängnäs

  • Schassen

     Jag flyttade tillbaka till Sverige från USA i 1988, innan 1989 slut så hade jag genomskådat svensk polis. Det som dyker upp i denna granskning bekräftar bara det jag redan visste.

  • Polis – ej storstad

    Nä. Det skulle jag inte. Men det är ju ingen chef som skulle komma på att säga heller.

  • Schassen

     Stämmer rätt bra in på den bild jag har av henne ut ifrån de gånger jag har hört henne uttrycka sig på TV och läst artiklar i tidningar som rapporterar vad hon har sagt. Hon verkar inte ha alla korten på bordet.

  • Anonym

    Svenskarna har det som de förtjänar. Och sämre kommer det att bli.

  • Schassen

     Alla företag tar nog en hel del skit från sina anställda utan att för den sakens skull säga upp dem men visst det finns alltid gränser. Vissa bolag är bättre på det än andra, de som är bättre på det tror jag dessutom har en bättre kämpar vilja att överleva. Jag inbillar mig att dessa bolag tjänar mycket på att lyssna på anställda eftersom dessa bär på en hel del kunskap om både det ena och det  andra. Företag som inte lyssnar skjuter sig själva i foten, i detta sammanhang gör polisen sig själva och samhället över lag en stor björntjänst.

  • Schassen

     Äntligen någon som begriper att ha respekt är ingen rättighet utan ett privilegium punkt slut!!!!!!!!!!! Du är liksom jag i detta sammanhang unik. Aldrig har jag stött på en människa i Sverige som har fattat detta tidigare. Samtliga som jag har talat med angående att ha eller att icke ha respekt anser att det är deras rättighet att ha min respekt och min skyldighet att ge dem min respekt. FEL!!!!!!!!!

  • Beeblebrox247

    Ah, så du menar att det är Alliansens fel att polisen formligen svämmar över av inkompetens? Är det regeringen som bestämt HUR resultaten skall uppnås? Jag tror inte det. Jag tror istället att du är en av de värdelösa chefer som känner sig träffade av den samstämmiga kritik som nu kommer från precis alla håll och du är just nu i full färd med att skylla ifrån dig. Patetiskt, inget annat.

  • Schassen

     Vad du själv skulle göra innan du själv sitter i den sitsen vet du ingenting om, det är bara rena spekulationer. Jag har tjänstgjort inom amerikanska militären i 13 år av mitt liv, många underordnade och likställda har sagt att hamnar de i krig så kommer de att göra si och så. Ingen av dem höll sitt ord när det kom till kritan.

  • Maria Trägårdh

    Hej Mats, vi håller kommentarsfälten öppna för alla – anonyma och identifierade därför att vi vill att så många som möjligt ska delta och diskutera granskningen: Hur sköter polisen sitt jobb? Detta är ingen självklarhet  men vi hoppas att det fungerar. Men med detta följer ett gemensamt ansvar och superenkla regler: i kommentarsfälten kränker vi ingen enskild eller grupper, vi pekar inte ut enskilda eller grupper och vi håller en god ton och nivå i kommentarerna och behandlar varandra med respekt. Kommentarer som bryter mot dessa regler stryks eller redigeras. De allra flesta  - nu över 6500 kommentatorer – klarar att följa de enkla reglerna. Det är vi mycket glada för!

  • Schassen

    Menar du att säga att du tror att detta är ett problem som helt plötsligt dykt upp efter att alliansen tog över? Så naiv kan du väl ändå inte vara!!!!!!!!!!!!!!!!!!

  • Polskriksdag

    Eh, vad är syftet med denna artikeln? Dan är med för att han har en del kritik mot hur polisen jobbar men kritiken berörs knappt i artikeln. Istället blir det en snyftare om hur Dan har det på jobbet. Han kanske helt enkelt inte har det som krävs? Fokusera på det som är viktigt AB – dvs. hans kritik mot hur polisen jobbar, för det är väl det som debatten handlar om och inte hur vissa individer känner sig borttappade i befordringstrappan….

  • Bvs-15

    Dan Holmberg oavsett vad dina ”chefer” anser är du en hjälte i mina ögon.
    Inget gnäll eller kvirr, raka puckar och konstruktiv kritik borde ledningen tacksamt ta emot.
    Håll ut
    En dålig chef är ett arbetsmiljöbrott.

    Anser vildmannen.

  • Slazzo

    hej på hela Sverige bytt ut alla poliser som inte kan står för rättsäkerhet inom dem egna leden hur fan sköter dem sig mot medborgarna??? man kan ju undra…när man representerar lag och ordning….när man har så mycket skit framför sin egen dörr!!! fyfan vilken moral!!…..man jobbar för skattebetalarbas pengar……skärpning….. 

  • Linda

    Kan inte nån kollega till Dan kommentera? Nu lovordas han men han kanske är en jobbig jävel?

  • Kling&Klang

    Tragiskt! Att en person som Holmberg hängiven sitt yrke, bemöts på detta vedervärdiga sättet. Behövs fler som honom inom polisyrket.

  • http://www.hamsterpaj.net/ Pulle-Gull

    All heder åt Dan! Bra gjort! Du är ett föredöme för kåren, att stå upp mot orättvisor och andra dumheter. Nu skulle det vara intressant att mer i detalj få höra från Dan vad som bör ändras och förbättras. Som någon sade, så är artikeln mer inriktad på hur illa behandlad Dan har blivit, men inte så mycket av vad själva kritiken består i. Men, mycket starkt och bra gjort att träda fram med namn och bild Dan!

  • Kjell

    Jag hedrar dig DAN som har kurage som kan stå för dinna åsikter,alla ni rövslikare, passa nu på att ta rygg bakom DAN och träd fram o ståtta honom.Visa att det finns pondus i er,så det inte bara är när ni är ute på hastighets kontroller för då är ni så H-J kaxia.

  • Anonym

    Tydligen måste man slicka tungan brun för att få befordran inom polisen. Stor i käften och utan intellegens bakom betyder ofta framgång i fackföreningsrörelsen. Men hos polisen verkar motsats råda.Den Svenska polismyndigheten är ett stort skämt.Högste ansvarig är en damfrisörska!!!! Reinfeldt borde nog städa lite bättre i korridorerna.

  • Anonym

    Dåliga chefer finns överallt. Men tror f-n i mig att polismyndighetens sköter sig sämre än migrationsverket. Om det nu går att sköta sitt uppdrag sämre 

  • John

    När politik styr verksamheten, så kvävs alla goda idéer.

  • Nomen Nesci

    Heja Danne från en som sitter i frysboxen! Du vet vem

  • Nomen Nescio

    Heja Danne! Lyckönskningar från en som sitter djupt i frysboxen. Du vet vem från 9550! Nomen Nescio

  • Nomen Nescio

    Heja Danne! Från en som sitter djupt i frysboxen, Du vet vem i 9550!

  • Cra

    Som gammal i gården glädjer jag mig oerhört över medias och Aftonbladets granskning av Polisen! Denna granskning är oerhört jobbig men trots det nödvändig för att om möjligt komma till rätta med missförhållendena inom Svensk Polis.
    Hur har då detta problem hanterats? Jo, man ersatte den ditills mest kompetente Rikspolischefen Sten Heckscher med Stefan Strömberg 2005. Strömberg som trots massiv intern kritik i domsstolsverket se http://www.bankrattsforeningen.org.se/domstol127.html skulle bli räddningen för ett inbillat sjunkande skepp! Heckscher hade ju faktiskt lagt en stabil grund för att Svensk Polis skulle bli professionell men motarbetades kraftigt av Thomas Bodström!
    Dåvarande justiieministern Thomas Bodströms handplockning av Stefan Strömberg trots vetskapen om Strömbegrs inkompetens se ovan är i sig är unik .

    När han på grund av intern och extern kritik ersattes av Bengt Svenson som Rikspolichef var det och är ett hån mot verksamheten! Svenson var ju en av Stefan Strömbergs närmaste rådgivare när man sjösatte det nuvarande ruttnade skeppet.

    Det enda som åstadkoms var egentligen ”samma budskap i en ny förpackning” som många beskrivit resultatet av utnämningen

    Det absoluta flertalet poliser är besjälade av att fullgöra uppdraget som det en gång beskrevs och som faktiskt håller än idag ”Skydda, Hjälpa och Ställa Tillrätta”!
    Idag har vi med miljoner kronor, arbetsgrupper, resor mm, konstruerat en värdegrund – okänt vad detta egentligen är – och som vi inte lever upp till.
    Den säger följande;Polisens värdegrund;Polisens uppdrag är att öka tryggheten och minska brottsligheten. Vi genomför vårt uppdrag professionellt och skapar förtroende genom att vara:Engagerade – med ansvar och respekt. Vi tar ansvar för vår uppgift och värnar om allas lika värde.
    Effektiva – för resultat och utveckling. Vi är fokuserade på resultat, samarbete och ständig utveckling.
    Tillgängliga – för allmänheten och för varandra. Vi är hjälpsamma, flexibla och stödjande.Var och en – allmänhet och anställda – kan ju med lätthet konstatera att Polisen definitivt inte lever upp till det som kostat miljoner kronor att producera och på tre enkla rader mycket enkelt en beskrivts!

    Vad och vilka har gynnats av denna dekadens?

    Nomen Nescio

  • TSchiebe

    Stå på dig Dan!

    Hoppas verkligen ni på Aftonbladet ligger på rikspolischef Bengt Svenson och politikerna som iglar för att få en förklaring till detta elände! Och låt dom inte komma undan med några halvtaskiga bortförklaringar utan få dom att känna sig riktigt obekväma och ge er inte förrän det görs något konkret åt saken!!

    Kör hårt!

  • Anders

    DINA ORD ÄR HELT UNDERBART RIKTIGA. HADE SJÄLV ARBETAT 24 ÅE INNAN JAG SA UPP MIG. DET ÄR FAN INTE RIKTIGT FRISKT HUR RÖVSLICKANDE POLISER UTNÄMNS TILL CHEFER. DU OCH JAG VET VARFÖR DE BLIR CHEFER OCH I MINA ÖGON ÄR DET SKRATTRETANDE ATT I DAG SE VILKA SOM UTNÄMNTS TILL CHEFER I MITT GAMLA DISKTRIKT, DE VAR VÄRDELÖSA SOM POLISER MEN SA DE RÄTTA ORDEN OCH RÄTTADE VERKLIGEN IN SiG I LEDET, SERVERADE CHEFERNA KAFFE VID BORDET MM MM.

    STARKT AV DIG ATT GÅ UT MED NAMN OCH TITEL

  • Roger

    Go Dan Go!!!

  • Xerxes

    Det e fel i det du säger. Vi betalar deras löner för att dom ska skydda statens intressen inte medborgarna.

  • Verksamhetskunnig

    Helt rätt i att det knappt går att åla sig fram i polismyndigheten. Det finns så många som är utsatta. Kritik och yttranden om verksamheten vill chefer inte höra och kan det vara något som är positivt för verksamheten, då måste det komma från chefen själv. annars utgör man ett hot mot denne. Förslag om bättringar får inte komma från personalen. Utgör man ett hot så finns heller ingen framtid. Inte bara att personal är utsatt. De får heller igen hjälp av fackliga representanter i regel. Framförallt ordföranden sitter oftast i knät på sin arbetsgivare och är ”bekväm”. Hellre offra en arbetstagare än att riskera sin egen goda position. SJälv är jag en polisanställd med drygt 30 års tjänst som upplevt mycket och hur illa det blivit. 

  • Ffasdf

    Borde man inte kunna lita på svenska polisbranschen? Tydligen inte! (Dock inte förvånad.) SKÄRPNING SNUTJ****R!

  • Gäst

    Fler borde stå upp mot etablisimanget och säga sin mening fortsätt kämpa Dan.

  • Stina

    Fy i hela h-vetet. Vuxna människor som mobbar och fryser ut. Hur kan man tillåta det? Vuxna människor och då de man absolut ska kunna lita på, poliser. 
    Hur kan det komma sig? Det är dags att hänga ut alla mobbare på nätet så alla får se vad det är för personer. Jag beundrar dig Dan. Om vi var fler som du och jag vore världen en betydligt trevligare plats att leva på. Jag hoppas allt gott i livet för dig.

  • Börjar tappa stoltheten

    Jag är själv polis sedan 8 år och tycker att det är stort av Dan att gå ut med detta. Polisen som organisation fungerar inte, så är det. Pinnjakten finns på alla plan. Det är inte bara utredare och ordningspoliser som drabbas av den. Span har tex också pinnmål. De målen kan bestå i att de ska komma upp i ett antal misstankar per år. Vilket i praktiken gör att de ofta jagar småmissbrukare istället för de stora aktörerna. Dessa små missbrukare ska ju också lagföras men detta kunde ordningspoliser osv gjort om de fått tid. Span skulle då jobbat mot dem som sitter på de stora partierna oftare.
    En sak vill jag vara väldigt tydlig med. Den granskning Aftonbladet bedriver kommer inte att leda till någonting. Ingen chef är på något sätt skakad eller nervös över detta. Man rider ut stormen och om ngt halvår så har ni som kommenterat glömt detta. Anledningarna till detta är många men ni på Aftonbladet skulle försökt vara med objektiva. Ni måste lyfta fram vad som är bra inom polisen också. Precis som i en rättegång måste ni lyfta fram det som kan vara till polisens fördel också. Detta för att få en seriösare bild av vad som händer.
    Anledningen till att många poliser vill vara anonyma är precis som Dan säger att man är körd om man är illojal. Jag skulle gärna lämna information om det som är dåligt och bra men då hade man setts som illojal. Och jag älskar mitt jobb när jag har lämnat polishuset.
    Mitt råd till er ”på gatan” är att inte hänga ut ordningspolisen. NEJ vi äter inte munkar och fikar när ni behöver hjälp. Jag lovar er vi försöker finnas för er skull. Se till att tänka efter lite själva hur ni vill det ska vara. En polis helt utan mätbara mål hade jag velat ha men det kräver oerhört mkt tillit från medborgarna. För då kan inte polisen berätta om någonting. Det förstår ju alla att vi kan inte säga att just nu jobbar vi mot den mest kriminella i Stockholm och vi har avlyssning på honom. Utan då får ni medborgare och media snällt nöja sig med att verksamheten inte mäts. Man kan dock kräva att polisen redovisar va som gjorts på årsbasis. Tex löst morden i Malmö osv. Men det man ska tänka på är att detta kan skilja sig från år till år och man kan således inte jämföra och mäta resultaten eller bestämma innan hur många mördare man ska sätta dit.
    Aftonbladet: försök skapa ett forum där poliser kan uttrycka sina åsikter anonymt. Låt polischefer svara upp mot kritiken och framförallt ge er på regeringen. Vad vill de ha av polisen??
    Och alla ni som kommenterar. Jag har gjort fel som polis tusentals gånger och fler än det. Någon av er har säkert blivit missnöjd med mig. Men där på gatan tar jag varje dag sekundbeslut som de flesta av er aldrig behöver ta. Det beslutet ska råda enligt Lag och det ska inte kränka den enskilde om det inte behövs. Detta ska jag då vara utbildad för. Ingen kan någonsin utbildas för att alltid göra rätt i sådana situationer. Tänk på det!

  • Stina

    Felet ligger hos de som har makten och pengarna. Det är just makten och pengarna som styr. Världen kommer att sluta i katastrof då man ser att 
    kapitalismen tar över mer och mer. Om folk kunde tänka mer på sunda värderingar än att ha mer och mer materiella ting så skulle det inte se ut så här.
    Felet ligger som sagt hos de som bestämmer. Om det sen är sossar, moddar eller satan him self spelar ingen roll. Dags att byta alla i toppen för det
    ser riktigt ruskigt ut. 

  • Anonym

    Polisen kan inte skylla på politiker och chefer, även om dessa är
    kanske skurkar och inkompetenta.
    Varje enskild medlem är ansvarig såväl såväl som gruppen i sin
    helhet.
    Alltså allmän skärpning.
    Vad är polisen rädd för?
    Sig själva!

  • Hardy6@spray.se

    Nej så är det inte,det är allas fel. Riksdagen vill se resultat på verksamheten, rps får ju direktiv att dom vill se snabba resultat. Och det blir aldrig bra om man ska skynda på en utredning, eller lägga ner för att det tar för lång tid. Det tycker jag är synd. Jag förstår polismän som försöker göra ett bra jobb. Jag tycker att man ska sr över vad man kan göra för att förbättra polisen och att dom inte får påtryckningar uppifrån .

  • Hoppupp

    Det är precis detta som är problemet – att många poliser tror att de ska bli befordrade pga lång och trogen tjänst, inte pga kompetens. Sorry alla ni som är bittra, välkommen ut i övriga arbetslivet ska ni få se att gräset inte är det minsta grönare där.

  • Anonym

    Heder till Dig och Dan.
    En förändring måste börja med rättigheten att kritisera, tala sanning, påtala ogentligheter utan rädsla för att bli mobbad
    av poliskåren internt.
    Stå på er och få era fega och felande kolleger att visa kurage.

  • Robert

    Det är väl snarare så att Dan är den som är lojal mot arbetsgivaren i det här fallet. Den som kniper igen och accepterar problem och missförhållanden är ju den illojale. En oerhörd slöseri med resurser att inte låta Dan och jämlikar till honom avancera inom myndigheten. 

  • Rebecca

    Sverige börjar vara en kommunisms där folk är begränsade. Falskhet smyger till en chef yrkesroll som mobbar resten av sitt liv personer som är intelligenta på  deras arbetsplats. Jag emigrerar snart från Sverige. Ingen demokrati här, men 100% mobbningsland och ingen framtid.Var är vi på väg? Folk måste vakna!!!!! Jag beundrar polisens berättelse och tycker att det är bra gjort från honom.

  • Kennethsmai78l

    Det är möjligt att det kan betraktas som vuxenmobbning, men om jag hade en anställd som ständigt ifrågasatte de mål som han hade till uppgift att uppnå så hade jag inte heller gjort mellanchef av honom. Anställda som alltid vet bäst själva brukar sällan bli befordrade eftersom det är ganska korkat att göra chef av någon som springer åt fel håll hela tiden. Dessa personer brukar skylla på lågt i tak och prata om ”repressalier”. Vi som arbetar med dem brukar mest tycka att de är jävligt jobbiga.

  • Janne på Dykällan

    Jag säger bara en sak, KÅRANDA, något att gömma sig bakom eller????

  • Hardy6@spray.se

    Okej det tycker du. I min mening så vet jag att dom högre polischeferna har en bra ledarskap,men dom får inte plocka fram dom, dom trycks ner uppifrån.jag tycker vi ska ha en starkare ledning som står upp för ledet neråt och
    Börjar lyssna på sina arbetskamrater . Det här fungerar inte längre och det måste rps och riksdagen förstå. Jag tycker att polisen borde anställa mer civil personal som tar hand om pappersexercis, förhör och en del utredningar. En utrycknings polis ska inte behöva
    Vara inne på station för avrapportering halva dagarna. Vi behöver dom ute bland folket.vardagsbrotten kan civila ta hand om med en kortare utbildning, inte 3år på phs,utan några månader för grunderna. Förhörsledare borde man kunna ta ifrån den civila sektorn med,som håller i utredningar inomhus. Fältet så ska det vara utbildat folk!

  • Zäta

    Dan for President!

  • Mc_konrad

    Dan du är kung:)

  • Hans Holmberg

    jag tycker det är helt rätt av honom att säga vad som är fel varför ska man stryka chefer med hårs det håller inte tala om för dom vad som inte fungerar och sen får dom tycka vad dom vill om den som gör det men i ärlighetens namn så bör dom lyssna på sina medarbetare
    Hasslo

  • http://www.facebook.com/suenson Carl-Peter Suenson

    Jag har egen erfarenhet av hur polisen ibland beter sig när de är ute och utreder brott… Några av berättelserna finns på en av mina bloggar: http://www.metrobloggen.se/ryckteut
    Vid mer än ett tillfälle har jag blivit offentligt förolämpad över polisradion…

  • F.d polis

    Dan!

    Stå på dig och jag stöttar dig fullt ut! Det är såna som du som måste ges tillfälle och möjlighet att få vara chefer!!

    Jag har jobbat som polis i snart 20 år och har nyligen sökt mig till en annan arbetsplats utanför myndigheten, mycket beroende på de faktorer och anledningar du berättar om i inslaget.

    Jag hade en mellanchefstjänst till för tre år sedan men valde då, efter en av otaliga omorganisationer, att tacka nej till en annan chefsbefattning vars villkor jag inte ville acceptera. Fick då beskedet av ledningen att jag skulle vara medveten om att jag därmed ”skjuter mig i båda knäna”, d v s underförstått förstörde för mig själv. Jag valde att kliva av karriärsstegen och det var det bästa beslut jag tagit när det gällde min karriär som polis.

    Det allra bästa beslutet jag tagit var att lämna polisen….

  • Anna

    Polisledningen får tydligen göra som dom vill??!!! Jag får bra vibbar av killen i inslaget. Bra det finns dom som öppet vågar kritisera!!

  • Anonym

    Äntligen en balanserad kommentar – dessutom från en polis!
    Mycket få av amatörtyckarna som gnäller i AB:s kommentarsfält fattar/begriper/inser vilka krav som ställs på Lagens spjutspetsar, poliseran på fältet, de som på två röda sekunder ska fatta ett beslut, dessutom RÄTT beslut. Ett beslut som sedan kan diskuteras och nagelfaras i veckotal i en ev rättegång/undersökning.
    DEn som sett TV-proggen om sjöpoliserna och alla dessa berusade tramsare som visades, de kanske får en aning om tålamod och kompetensen hos personalen.
    (Ja, jag har en del erfarenhet inom området..)

  • Peder Larsson

    Norrtelje Polisstation
    Otivelaktigt råder svåra interna samarbetsproblem inom Norrtelje Polisen. Utan tvekan korruption på högre nivå, där även Advokater och Lagmän är inblandade, för att stoppa utredningar som inte får komma till allmänhetens kännedom.
    Jag har nekats lämna in bevismaterial anmälan Åldringsbrott. Avslag utredning av Poliskommisarie Norrtelje Polisen , uppmanades av högre Polisbefäl att kontakta Uppdrag Granskning.
    Sjökapten Peder Larsson

  • Anonym

    vad fan ska politiker göra i detta? Vem av dom har över huvudtaget kompetens till detta? Vi har fått en sån övertro på politrukgänget ända ner till kommunnivå, och ingen av dom har kunskap om det dom beslutar om. Vi behöver fler politiker med kunskap som kan fatta realistiska och bra beslut och inga uppfostrade i nån sketen ungdomsverksamhet inom partiet. Fråga hur många i riksdan som haft ett jobb över huvudtaget???

  • Cd

    De här finns på många arbetsplatser.
    Dumsnål ledning som ger nyutexaminerade pappersvändare uppdraget att visa resultat.
    Alla totalt befriade från verklighetsuppfattning.

  • http://www.facebook.com/people/Janne-Nilsson/100000562681106 Janne Nilsson

    Skrämmande att dessa sk poliser får finnas kvar, vuxenmobbing bland polisen !
    Dan är en sann hjälte som behöver stöd och uppmuntran, dom skyldiga bör ta sin mats ur skolan och få en påföljd ! Svagt av polisen, plus till aftonbladet som lyfter dessa frågor !

  • Miamolander

    ni borde titta pa vetenskapensvarld om psykopater. det ar manga chefer som har den storningen. Manniskor utans samvete som myglar till sig sin tjanst. 

  • Doaswe

    kom igen nu  ni alla som tycker att arbetet är fel upplagt  ..ställ er upp  och visa nu att ni är man eller kvinna för er uniform…om ni blir många  så måste cheferna lyssna på er ..eller så får ni gå i samma skor…det är ju vi som ska lita på er …

  • Miamolande

    det later som det finns ett stort antal av dem inom polisen

  • Miamolander

    det ar bara att scanna deras hjarnor sa ser man om de ar psykopater eller ej. Magnetkamera

  • Anonym

    Jag tolkar det som en form av politisk korrekthet. Rädslan att gå mot opinionen, vara överdrivet noggrann att inte säga fel saker och fruktan att bli den som sätter fingret på problemet. Pk-ismen genomsyrar hela samhället och är inte enbart något vi applicerar på media och politiker. En vanlig arbetsplats eller skolan kan vara minst lika drabbade av fenomenet. Rädslan att hamna utanför är större än viljan att säga sanningen.  

  • Läsaren

    Guldstjärna till dig Dan som står upp för det du anser är rätt. Det borde uppskattas istället för att tryckas ner.
    Jag har förvånats över att det civilkurage du visar saknas på de högre ledningsbefattningarna.

    Det ”skylls” eller används åtminstone som ”ursäkt” att det är beslutat av regiring/riksdag/plismyndigheten själv osv.

    Men vad hindrar någon att stå upp och säga ”Det här är helt fel och det tänker inte jag medverka till så jag avgår”. DET skulle skicka signaler och visa integritet och respekt. Ett exempel på detta var när tidiagre försvarsminstern avgick.

    Önskar dig lycka till och hoppas du någon gång ska få uppskattning för att du vågar stå för dina åsikter. 

  • smasher

    Det beror på hur många som står upp. Om bara någon enstaka gör det, ja då håller jag med dig……..

  • Mostafa

    Du, Dan, är säkert en sån jobbig jävel som har egen vilja och pratar utan att någon frågat vad du tycker. Sådana som du behöver vi fler av!

  • http://www.facebook.com/people/Erling-Larsson/100001426313135 Erling Larsson

    Detta äger sin riktighet, MEN, det finns en stor mängd olämpliga, lata, dumma poliser i alla skikten från botten till toppen. Det sker mycket inom polisen som inte polisassisterna har en aning om så detta är långt ifrån sanningen. Det är mycket värre än vad Aftonbladet kan få fram.

  • Anonym

    Det verkar som det finns en stor svart mobb i alla statliga och kommunala verksamheter numera.
    Dan är en modig polis som vill göra ett bra jobb. Då blir han i vanlig ordning mobbad från hela ledningen som enbart arbetar för att behålla den
    korrupta elitens makt och utsugning av organisationenen.
     
    Att mobbning är ett stort problem som våra politiker vill mörka är väl känt.
    Alla myndigheter samarbetar för att förgöra dessa modiga Whistleblowers .
     
    M Zaremba hade en artikeserie i mitten av 2010 där han påvisade de svårigheter som personer som direkt eller indirekt påtalar felaktigheter och korruption på fram för allt skattefinansierade arbetsplatser.
     
    Har något hänt efter dessa förskräckliga avslöjanden?? Forskningen har dock börjat påvisa de skador som uppstår och nu väntar vi bara på att våra myndigheter skall våga ta till sig de nya rönen.
     
    Poliser måste få möjlighet att göra sitt jobb utan att enbart de till att chefernas lön höjs med hjälp av felaktig statistik.

    Ta bort alla nuvarande chefer och sätt de modiga i deras ställe.

    Skattebetalana behöver inte en massa myglande jasägare Vi behöver en modig aktiv rättsmedveten  poliskår. 
     

  • Tommy

    Så du tycker att alla skall bara nicka och göra som chefen säger hur tokigt det än är?
    Om man inte kan säga vad man tycker och du som chef inte kan förklara varför din idé är så förträflig så är ju idén inte sund eller?
    Att ha åsikter och ge uttryck för dem är ju A och O i ett företag.

    Att jag som anställd inte får som jag vill alla gångerär också en del i min utveckling.
    Kan jag inte förklara vad som är det dåliga och komma med ett bättre förslag så är kanske min idé inte den bästa.

    Som sagt. Om alla bara nickar och ser glada ut när allt går åt H så går ju företaget i kk.
    Detta hade hänt med Polisen om de inte vore en myndighet.

    Att det finns enorma problem innom polisen ä rju uppenbart när resultaten är såpass dålig att det i mångas ögon kunde tas bort helt.

    Ex. Min cyckel blir stulen. Polisen behövs enbart för försäkringens skull. Jag får inbrott, lika dant där som med cyckeln.
    Misshandel samma sak. Bestulen chansen är inte stor att någon hjälp finns. Dvs att jag får tillbaka mina saker och förövaren får ett straff.

    Det enda jag ser polisen är när de vill försöka ge mig böter när jag kör bil.
    Så, då kan man undra: Vad gör polisen och varför finns de?

    Just när någon börjar känna så så förstår man att något är galet eller hur.

    Att det är så lågt i tak som Dan även påvisar är en bra förklaring till varför så få av alla dessa 20 000 poliser säger ifrån att vi gör faktiskt inte vårat jobb. Dvs att se till att skydda medborgarna så att de skall slippa bli offer, och när de har oturen att bli det så gör vi allt för att ställa förövaren till svars för sin handling.

  • http://www.facebook.com/people/Anders-Nilsson/100001281802465 Anders Nilsson

    Stå på dig, Dan! NU är det dags att vi alla hjälps åt att sätta tummarna i ögat på våra politiker så att en rikspolischef med KOMPETENS, KURAGE och VISIONER tillsätts. Uppenbarligen har hela polisväsendet ruttnat innifrån av innbördes beundran och giftiga släktskaps-tillsättningar. Som medborgare KRÄVER jag att hela organisationen rivs upp och byggs om, UTAN dessa clowner. Kom ihåg att INGEN politiker läser dessa kommentarer, in på regeringen.se och skicka mail till era politiker, INGET annat sätt finns det att höras / synas på! Sätt upp protestlistor på facebook och maila era politiker! Agera!

  • Tommy

    Alla är rädda för att göra sig ”omöjlig”.
    Tror inte ens du skulle gå in och säga till din chef att han har fel om du viste att vid löneförhandlig så får du alltid min ökning, du får aldrig vara med i de nya / roliga (i dina ögon) projekt.
    Att sedan inte ha ett val utan att byta yrke (för det finns bara en arbetsgivare) kräver stort mod.

    Så ja. Man kan skylla på chefer och politiker.
    Det är dags att vandra upp i besluts kedjan och se till att personen / personerna byts ut eller ”gör om gör rätt”.

    Hoppas bara att AB mm tar tag i ”kedjan” ovanför polisen. Dvs våra domstolar som i många fall verkar ha svängdörrar, och dömmer i regel alltid till lägsta möjliga eller så nära de kan komma den gränsen.

  • Christina L. W.

    Tack Dan tack för att du visar att det finns riktiga män med ryggrad. Du är min hjälte med. Christina W

  • http://www.facebook.com/people/Erling-Larsson/100001426313135 Erling Larsson

    Du sätter fingern på det största problemet. Den politiska inblandningen, bara för att du är Jurist betyder det inte att du vet hur polisen skall ledas. Det du missar är att en dålig polis drar ner tio i skiten och en dålig chef 100. Att försöka röja upp efter dessa stolpskott går helt enkelt inte. Dessutom fegheten inom polisen, ta poliserna som uttryckte sig så illa vid upploppen i Rosengård, apajävlar, han skall ha duktigt med stryk osv. De skulle mist sin tjänst dagen efter avslöjandet. Alla förstår att de är rasister, alla förstår att de inte gör sitt jobb så fort en invandrare är inblandad även om det är ett brottsoffer. Alla förstår också varför det kastas sten på polisen, varför de inte får någon hjälp från dessa grupper osv. Detta är inte misstag under press utan helt enkelt olämpliga personer inom kåren som förstör så mycket och utraderar förtroendet för rättsväsendet inom stora befolkningsgrupper. Omvänt har jag t.ex. sett hur man skyddat en Rådman och pedofil, av ren otur blev man tvungen att fälla honom för barnpornografibrott men resten ”glömde” man. Vidrigt!!

  • Border patrol

    Kära poliser, vantrivs ni är ni välkomna att söka tullverket, här funkar det iaf!

  • Anonym

    @Kenneth: Påminn mig om att aldrig söka jobb hos dig. Jag skulle bli en jäkligt öm böld i a***let på dig då.

  • Tommy

    Väl skrivet.
    Att inte ha mätbara mål är kanske inte det bästa, men vad är det vi idag mäter och vad kan vi mäta idag som ger eb bättre bild av resultat?

    Kanske en idé är att inte bara mäta antal avskrivna fall, utan antal fall som leder till en dom, fall som leder till åtal, fall som läggs åt sidan pågrund av otilräckligt underlag.

    Med mera nyanserade ”mål” så kan man snart se varför vissa har en större andel i statistiken och då kan chefer ta tag i just det problemet för att uppnå det stora målet:
    Dvs att få almänheten trygg och känna att händer det mig något så får man med stor sannorlighet fast i förövaren.

    Men som sagt. Någon ändring hos rätsväsendet måste till

  • http://www.facebook.com/people/Erling-Larsson/100001426313135 Erling Larsson

    Jodu Schassen jag vet vad jag skulle göra, har gjort det och gör det varje dag fortfarande med risk för liv och hälsa många gånger. Däremot känner jag väl till de tuffa pojkarna som här hemma skryter på övningarna och i mässen. När första skottet kommer får de stora darren och vissa gör t.o.m. ner sig.

  • K Kristensen

    Lägg ner, gör om, gör rätt Polisen är ett stort skämt. Jagar kriminella från ett skrivbord………………..hallå Ni måste ut ur huset och era kontor för att göra någon skillnad. Sex egna personliga nedlagda utredningarna på grund av det saknas spanningsuppslag, men när jag körde utan bälte för ett tag sedan DÅ J****R va det stake i polisen. Respekt förtjänas……. inget man får. Oavsett lagar och förordningar, den här killen är tydligen mer polis än något annat befäl i hela Sverige.

  • karin ekman

    Modigt och starkt av dig att berätta om detta. Det är fördjävligt att behandla en kompetent polis på detta sätt. Men jag lovar att ”ledningen är livrädd för dig och dina kunskaper och vilja att ev förändra och utveckla polisens arbete. Det är därför inte får chansen men det är riktigt taskiga metoder dom kör med. Känner en annan person som varit med om precis liknande saker under en annan myndighet. Stor heder till dig som inte höll käften

  • http://www.facebook.com/people/Erling-Larsson/100001426313135 Erling Larsson

    Nej men andra idiotier som att nu skall vi låta alla som åker på oskarsleden blåsa på måndag morgon. Det blir stopp i trafiken och Svensson blir sur. Du vet att ni kanske får en eller två dagen efterfyllor med under 0.3 promille. Du vet också att om ni satte in samma resurs runt systembolaget på lördag morgon eller utan för krogarna på fredag natt mellan 01.00 och 04.00 skulle ni få häcken full med riktiga fyllo, körkortslösa, knarkare, vapen i bilar osv. men du säger ok vi åker på leden. Det är ju så bra eftersom du slipper jobba natt och helg. Blev det lite tydligare nu?

  • Tommy

    Japp, blir lätt en ”snyftare”
    Men inslaget är mer en påvisning hur ”högt i taket” det är innom polisen.
    Hade AB mer polise som vågade ställa upp så kanske de också hade mer och bättre material att visa upp.

  • visselblåsare

    Många arbetsplatser är tyvärr inte öppna för kritik och har lågt tak. Men vi måste stå på oss och hålla huvudet högt, vi lever ju i ett öppet och demokratiskt samhälle med yttrandefrihet.

  • Kennethsmai78l

    Ingen fara. Om du tänker göra tvärtemot vad jag säger till dig hela tiden så skulle du ändå aldrig få jobbet.

  • Kennethsmai78l

    Bara för att Dan säger sig veta bättre än alla andra inom polisen så behöver det ju inte betyda att han har rätt, eller hur? Att ha åsikter och ge uttryck för dem är A och O – men att käfta emot precis allting är knappast speciellt utvecklande för någon.

  • Gillar

    Så bra med någon som vågar stå för vad du säger, men tyvärr är den personliga förlusten så svår att hantera ibland att man inte orkar säga emot till slut. Jobbar som lärare och vi har samma ryggdunkeri verksamhet inom vårt yrke där Ja-sägarna och rövslickarna får de bästa lönerna, avtalen och de bästa jobben. Man orkar inte vara den bra lärare man skulle kunna ha varit om situationen hade varit annorlunda eller om man hade haft en chef som till 100 % står bakom sina medarbetare. Till slut blir det bara så man håller käften går till jobbet o gör det man kan men inte det man skulle kunna ha gjort. Sorgligt men så är det. En stor eloge till dig som vägar säga ifrån och framför allt orkar :)  

  • Tommy

    Kanske skall fundera på vilka resultat du mäter?
    Man kan mäta hur många alnmälningar man får in och påvisa hur duktig man är, ELLER så kan man mäta hur många anmälningar som leder till åtal mm.

    Som sagt. Att mäta det man gör är ALLTID bra, frågan är VAD, hur man mäter och varför.

  • Niclas

    En kille som Dan skulle man ha till att bestämma hur viktig statistik är…
    Vad är statistik när vissa brott nästan fått en ok, men vadårå stämpel…

  • Denice Ivarsson

    Svågerpolitiken är otroligt utbredd. Sen är det som Dan skriver i artikeln, säger man sin mening så blir man obekväm och bortsållad med alla medel dom kan komma på.
    Facket? Finns det någon funderande fack? Dom gör det arbetsgivaren säger för att inte bli utsatt själv. En ond cirkel som inte har något slut om dom inte förändrar något drastiskt!
    Värdegrundsubildningen är ett skämt! Vad gör en person utan den i ryggraden i den myndigheten? (jag lever lite i drömmen att det är dom goda som jobbar där)

  • http://www.facebook.com/people/Christopher-Karlsson/100003592875691 Christopher Karlsson

     Staten är medborgarna. Poliserna är medborgare som upprätthåller den ordning som medborgarna har kommit överens om att följa genom representantröstning.

  • Gillar

    @e452e7ab59f922013d531ea99982e23f:disqus Men hallå. det är ju just såna chefer som du som man verkligen inte vill arbeta för. Om man inte ifrågasätter det som är fel och det som inte är till gagn för ”brukarna” det vill säga vi medborgare. Då är det fel på den chef som blundar, inte lyssnar, inte tar tag i saken ”den heta potatisen” eller skyller ifrån sig på annat sätt. Denna person (dvs DU) borde inte få vara chef för det ingår inte i en chefs befattning att, titta åt sidan eller strunta i den kritik som du eller din organisation får från sin anställda. Det ingår i en chefs befattning att vara ett föredöme och att ta rätt beslut, inte leka ”chicken” och bara gömma sig bakom ett skrivbord med fet lön. 

  • Josefin Sköld

    Hej på er. Har uppdaterat texten med polismästaren i Roslagens svar på Dan Holmbergs kritik. 

  • http://www.facebook.com/people/Tomas-Bergstrom/100000547932035 Tomas Bergström

    Heja Dan

  • Robin

    Enkel förklaring. Polisen gör dåligt jobb, för man jobbar bara för lönen, finns ingen tanke om folks välbefinnande.
    Dålig äldrevård? Dålig sjukvård? Så länge vi bara arbetar för enbart lönen så blir allt bara värre och värre.
    En förändring kommer dock aldrig ske, våra Ipads och strejker för högre löner är drivkraften nu och föralltid.

  • http://www.vanjaessy.com/ Vanja Essy

    En enda sådan polis med civilkurage skulle det behövas här på Gotland i korruptionens träsk när det gäller poliser,åklagare och domare.
    Då ju Gotland råder under Stockholm så är inte korruptionen ibland yrkeskriminella där mindre än här på ön.
    Sedan jag flyttade hit för 5,5 år sedan har jag utsatts för en hetsjakt offentligt anställda busschaufförer (ca 60 st) varav hälften kan betitlas s k medlöpare.
    Detta har fått fortgå med misshandel,olaga hot,sexuella ,mordförsök(2 st),förolämpningar och ofredanden dagligen av dränghjon till chaufförer.
    Observera att jag inte haft med någon av dem att göra privat utan endast som passagerare på bolagets bussar.
    Polisanmälningar har inte lett någonstans pga poliser,åklagare och domare som själva begått tex brott mot tystnadsplikt till gärningsmän pga släktskap,partnerskap eller kollegeskap.
    Sadistiska homosexuella och för all del heterosexuella grabbar och gubbar har ostört kunnat fortsätta att trakassera mig.
    Mobbingen och smutskastningen har varit minst lika offensiv ifrån myndighetshåll;mycket likt gärningsmännens mobbningslika hetsjakt.
    Blogg:www.vanjaessy.com
     

  • Anonym

    Ja problemen löses inte genom att hålla tyst. Om man då inte vill gå ut med sitt eget namn så stötta i alla fall era kolleger som vill få till en förändring.Alla sitter ni i samma båt.

  • http://www.facebook.com/people/Vanja-Essy/100000646270862 Vanja Essy

    Hej Ulf, roligt att höra fler poliser som vågar öppna munnen mot överheten inom organisationen :)

    Läget här på Gotland och överhöghetens i Sthlm är en ren diktatur.
    Kika gärna in på min blogg och se vad jag råkat ut för på idylliska Gotland (och som kunnat fortsätta pga Sthlms högre befäl)..www.vanjaessy.com
    Glad Påsk ! vänliga hälsningar,Vanja Essy

  • http://www.facebook.com/people/Vanja-Essy/100000646270862 Vanja Essy

    En enda sådan polis med civilkurage skulle det behövas här på Gotland i
    korruptionens träsk när det gäller poliser,åklagare och domare.
    Då ju Gotland råder under Stockholm så är inte korruptionen ibland yrkeskriminella där mindre än här på ön.
    Sedan
    jag flyttade hit för 5,5 år sedan har jag utsatts för en hetsjakt
    offentligt anställda busschaufförer (ca 60 st) varav hälften kan
    betitlas s k medlöpare.
    Detta har fått fortgå med misshandel,olaga
    hot,sexuella ,mordförsök(2 st),förolämpningar och ofredanden dagligen av
    dränghjon till chaufförer.
    Observera att jag inte haft med någon av dem att göra privat utan endast som passagerare på bolagets bussar.
    Polisanmälningar
    har inte lett någonstans pga poliser,åklagare och domare som själva
    begått tex brott mot tystnadsplikt till gärningsmän pga
    släktskap,partnerskap eller kollegeskap.
    Sadistiska homosexuella och för all del heterosexuella grabbar och gubbar har ostört kunnat fortsätta att trakassera mig.
    Mobbingen
    och smutskastningen har varit minst lika offensiv ifrån
    myndighetshåll;mycket likt gärningsmännens mobbningslika hetsjakt.
    Blogg:www.vanjaessy.com

  • Anonym

    Problemet: en polis”mästare” som denna Dahlbom. En snutta som aldrig jobbat en enda dag som polis – men av politiker blivit tillsatt att leda verksamheten. Ungefär som planet du ska flyga med spakades av biljettförsäljaren…. eller sjukvårdsbiträdet skulle genomföra gallstensoperationen. Löjligt, men så har politrukerna bestämt att det ska vara. Resultat: en poliskår som sedan många år är totalt ur takt med sig självt. Glädjande för busar och banditer. En tragik för allmänheten och brottsoffren!
    Lösning: Många fler som denne rakryggade konstapel Dan! Men visst är hans framtid helt körd inom ”värket”. Kritisera nollor som ”chefen” pia – och du är stekt. Detta vet varenda människa som är anställd inom polisen. Man kan faktiskt kalla det för en sorts korruption. Se bara på hennes nonchalanta svar – mellan raderna. Så förstår man att Dan aldrig kallas till en intervju! Märkligt – med tanke på att han troligen är 1000 ggr mer kompetent för jobbet än lillrultan pia!

  • Hans Lagerström

    Detta är inget enskilt problem hos polisen idag. Dessa problem finns på dom flesta större arbetsplatser idag tyvärr. Förtjänsten hos företagen ska ökas, då innebär det neddragningar av personalen. Den personal som finns kvar känner att dom inte räcker till och hinner utföra sina uppdrag till fullo för att tiden inte räcker till. Om man påpekar detta då får man problem och blir mer eller utfryst. Oftast är det dom som arbetat många år i yrket och inser problemen lättare. Dom yngre som kommit in på senare tid, kan inte se skillnaden från förr och nu, dom arbetar så mycket dom kan vilket innebär massor av övertidstimmar för dom är unga vill tjäna mer pengar. På det viset sopas problemen under mattan, dom som protesterar får ingen som lyssnar på dom. Det är trist att det har blivit så här i samhället idag, det kommer att straffa sig med många sjukskrivningar och utbrända människor i det samhälle vi lever i idag.

  • Luttrad polis

    Kan inte låta bli att småle över över polischefens svar. Det här känner jag igen. De mest lämpliga blir kallade till intervju! Det är här selekteringen sker. Som personalchef utanför polisen i 11 år för upp till 9 anställda så lärde jag mig massor som ingen skola kan ge. Bland annat att de mest krävande med en massa åsikter och känslor var de som tog mest energi av mig och jag undrade i början om det var mig eller någon annan det var fel på. Plötsligt fick jag klart för mig att det också var de mest krävande som som gav mest, som jag alltid kunde lita på och som var de största lojala klipporna när företaget hade det besvärligt. Inom polisen kommer jag aldrig att få en arbetsledande ställning pga min öppenhet. Är 52 år. Säkraste kortet för befordran är 4-5 år tjänst där du gjort dig känd för att köpa allt som kommer uppifrån som en sanning. Notera att polischefen inte hade någon åsikt om att Dan gått ut. Tror jag det! Om hon uttryckt sig negativt så hade hon riskerat att hamna hos JK! Men notera att hon hade absolut inget att tillföra diskussionen! Ingenting! När ska vårt ledarskap ge sig in i denna diskussion hur konstiga argument dom än må ha? Deras närmast totala frånvaro riskerar nu efter flera veckor att dra vårt yrke och profession i smutsen. Att mycket stora brister kommer ut och belyses i media är en sak och påverkar givetvis negativt. Ansvarig parts tystnad är förödande!

  • Blyke

    Hans chefs svar, visar attest inte ens finns plats att åla sig fram.
    Politiskt korrekt svar, och den flyende fegisens svar.
    Hon är ej lämplig, till sin tjänst.
    Bara det här med, jag tycker vi har jättebra kontakt. Är lika med, vi pratar med honom när vi känner för det, men vi orkar inte lyssna på hans gnäll.
    Han skall helt enkelt veta sin plats.

  • http://www.facebook.com/people/Vanja-Essy/100000646270862 Vanja Essy

    En enda sådan polis med civilkurage skulle det behövas här på Gotland i
    korruptionens träsk när det gäller poliser,åklagare och domare.
    Då ju Gotland råder under Stockholm så är inte korruptionen ibland yrkeskriminella där mindre än här på ön.
    Sedan
    jag flyttade hit för 5,5 år sedan har jag utsatts för en hetsjakt
    offentligt anställda busschaufförer (ca 60 st) varav hälften kan
    betitlas s k medlöpare.
    Detta har fått fortgå med misshandel,olaga
    hot,sexuella ,mordförsök(2 st),förolämpningar och ofredanden dagligen av
    dränghjon till chaufförer.
    Observera att jag inte haft med någon av dem att göra privat utan endast som passagerare på bolagets bussar.
    Polisanmälningar
    har inte lett någonstans pga poliser,åklagare och domare som själva
    begått tex brott mot tystnadsplikt till gärningsmän pga
    släktskap,partnerskap eller kollegeskap.
    Sadistiska homosexuella och för all del heterosexuella grabbar och gubbar har ostört kunnat fortsätta att trakassera mig.
    Mobbingen
    och smutskastningen har varit minst lika offensiv ifrån
    myndighetshåll;mycket likt gärningsmännens mobbningslika hetsjakt.
    Blogg:www.vanjaessy.com mvh,Vanja E.
     

  • Hej

    Hejsan, jag bor i Malmö. Jag vill bara säga en sak, poliser är jätte stora rasister. Det borde ni prata om. Dom har alltid en mkt jävlig attityd. Det gör så att man bara hatar dem inget annat. Jag är själv inte kriminel ändå så bemötts jag med riktig dålig attityd. Speciellt dom osäkra poliserna som kommer från nån hålla i Sverige.

  • Arsene Lupin

    Har du sett till Ask i debatten?

  • Arsene Lupin

    Hedervärt Berglin. Eftersom man inte kan förvänta sig att Ask ska ta tag i detta återstår för folket att lita på att de enskilda polismännen visar samma civilkurage som du. Då kan det nog hända något. Annars är jag tveksam.

  • Kennethsmai78l

    En del poliser anser att pinnjakt är meningslöst (pinnjakt betyder tex på på ren svenska att man utför alkoholtest på människor som kör bil förbi dina barns dagis) och då har vi ju kunnat läsa om att de i stället blåser själva – eftersom de av någon anledning anser sig veta bättre än vad cheferna gör. Självklart blir personer med sådan attityd inte befordrade till chefer, eftersom det knappast är ett beteende som man vill sprida till ännu fler poliser. 
    Hur skulle det se ut på en normal ICA-butik om en tjej i kassan började ta egna beslut om vilka öppettider som butiken skulle ha. Inte skulle hon bli chef för fruktavdelningen i alla fall.

  • Arsene Lupin

    Precis Erling; riktiga knegare med skit under naglarna borde sköta myndigheterna också. Har du bara otur när du tänker eller är det avundsjuka på dem som klarade plugget.

  • Linus

    Hur många har läst denna artikeln? en halv miljon? Då tycker jag att du går fram till polismästaren i Roslagen och berättar för henne att en halv miljon människor hatar henne. Fråga hur hon kan leva med sig själv när hela svenska folket vet om att hon ljuger och inte behandlar alla lika. Fyfan vilka svin.

  • lena spano

    Flera sådana poliser som Dan, som vågar tala öppet! Du är stark Dan! – Försök att gå ihop med fler likasinnade inom kåren så kanske man kan få en attitydförändring

  • Mariathorell2009

    Situationen finns på fler arbetsplatser inom offentlig sektor på statligt och lokalt som utövar makt över enskilda och allmänhet. Nya regler om tid när man måste gå tills beslut oavsett underlag verkar vara en trend. Finns tex hos försäkringskassan. Stor risk för rättssäkerhet, felaktiga beslut, risk för ineffektivitet pga fler överklagade ärenden: högre instans får hantera ärenden somkunde hanterats på lägre nivå och resurslöseri med kompetens dock uppnådda mÅl om snabb ärendehantering men sådant måste uppnås utan de andra negativa faktorerna nämnda.

  • Hasse

    Ja vad skall vad säga om all denna kritik…..

    Polisen kan absolut förbättras och polisen har självklart brister inom ledning, enskilda medarbetare och gällande direktiv från politikerna.
    Precis som vilken organisation, myndighet eller privat företag som helst. Man kan alltid utvecklas och bli bättre. Det är historiskt sett inte polisens bästa område, men vi bor i ett långt land där det finns massor av bra och goda exempel på bra polisarbete.

    Skulle dock vilja att man nyanserar bilden lite.

    Polisen är en DEL i rättskedjan. Hur väl äv polisen utreder och griper tjuvar och bus så är det åklagarna som beslutar om dem skall väcka åtal. Sedan är det rätten som skall döma ut straff. I dagens rättskedja så finns det vissa problem som drababr den enskilde medborgaren. Rätten dömer nästan  alltid i den lägsta delen av straffskalan, därav att en rattfylla som skadat någon bara får några månader i fängelse.  Medan en ekonomsik brottslig garanterat får något eller ett par år.

    Det är även Tingsrätten och Åklagarna som gärna dömer våra livstilskriminella så dem får ”frikort” av åklagare i form av åtalsunderlåtelse och skyddstillsynsdommar av tingsrätten. När dessa tjuvar inte låses in på fängelse så är dem naturligtvis ute och stjäl, Är det polisens fel. Polisen griper dessa tjuvar om och om igen, ibland hinner man inte skriva färdigt före åklagaren kastat ut busen i friheten, tror Ni han går hem och blir hederlig , knapapst. Han ger sig troligtvis iväg för att stjäla på nytt, eftersom polisen tagit hans tidgare stöldgods i beslag, i bästa fall så anhåller åklagaren busen och så får dem några månaders avtjäning…. Är detta polisens fel ???  

    Grips en inbrottstjuv för 30 st inbrott ( tex DNA bevis på alla platser ) så kommer åklagaren bara driva ca 5-6 inbrott till åtal eftersom dem andra troligen inte kommer påverka straffet ( detta är verkligheten). I detta exempel så får 5-6 målsäganden möjlighet att kräva skadestånd medan dem övriga ärenden ca 25 st anses som polisärt upppklarade men de facto nedlagda med följd att dessa målsäganden inte får någon upprättelse i rättengångssalen. Detta är en verklighet i svensk rättskedja. Är detta polisen fel ??
     
    När poliser blir målsäganden då dem i tjänsten fått spott i ansiktet, slag, skador mm så har tingsrätten en tendens att inte dömma till polisernas fördel utan det finns ett dolt resonemang om att detta skall polisen tåla. VARFÖR DET ? Synd att aftonbladet halkar så snett i denna gransking.
    Granskning behövs hela tiden, men granska inte enbart det som rubriker.
    Granska det som är problemet inte enbart dem som försöker jobba efter ett dåligt mandat.
     

  • Challe

    Jobbar för lönen?!? Vad snackar du för skit. Vi har ju en riktigt usel lön. Leif GW gick ut och sade att snittlönen för en polis är 30 000 kronor. Han snackar goja. Jag har jobbat i fyra år och har en lön på 22 000 kronor. Jobbar nätter och kvällar, många helger.

    Jag vet ingen polis som jobbar för lönen. För då skulle vi alla byta jobb.

  • http://www.facebook.com/isaias.samuel Isaias Samuel

    Bravo,vi behöver poliser som dig.

  • Mailorder80

    Erling Larsson: Om ”akademikerskräp” har du faktiskt fel! De nuvarande ”höga” Polischeferna är inte akademiker. De är ”bönder” i grunden. De började polisutbildningen under en tid där nästan svenska staten bekostade utbildningen och där rekryterna körde omkring i Polisbil av märket Plymouth.

    Brist på moral, insikt, förståelse,
    grundar sig i avsaknaden av
    kunskap. Om dessotom en
    verksamhet skyddar sig från insyn
    blir det en miljö som mest liknar en
    sekt. Det blir introvert!

    Polisens högsta s.k ledare har noll koll på hur sunt och äkta ledarskap stavas. De styr istället genom härskartekniker. Polisen, och samhället, skulle tjäna på att det nuvarande ledarskapet avsattes och gav vika för akademiker med en stor moral som grundläggande personlighet.

  • Janner57

    Facket är medlemmarna, oftast passiva betalande, utan krav och engagemang från medlemmarna blir även facket passivt som nickedockor och definitivt ingen kamporganisation som den ska vara. Janne R

  • Erik fupp

    För många ”chefer” som inte producerar någonting, för många poliser som inte sysslar med allt annat än riktigt polisarbete, ja det är mycket mycket som är fel inne i våra dagens polishus…..pinnar hit och pinnar dit…..minns några gånger i radiobilen då vi blev beordrade att göra en massa blås…..vi ahde sån ”otur” att andra bilen vi stoppade var en rattfylla……inte en jä….a chef som sade bra jobbat…..utan nästan tvärt om…hur ska ni nu kunna fylla kvoten blås……ungefär så är det…..i det mesta…….

  • Mailorder80

    Annars vaddå?? Har du någon som helst insikt inom det området? Om inte så är din kommentar inte värst bärande och legitim.

  • Mailorder80

    Hardy6: inom all Privat och offentlig sektor så har man totalt tappat greppet om vad som utmärker en bra ledare. Det fristående teologiskt utbildade ledarskapet har något fundamentalt som annat ledarskap saknar, nämligen; ”den som är störst är den som är minst” Det betyder att en sann ledare är ödmjuk, tjänar, lyfter upp, lyssnar på osv. I övrigt handlar det mest om vem som slickar *** mest och beärskar sin narcisisstiska personlighet allra bäst.

    Men jag håller HELT med dig i att RPS borde rekrytera mer civilt mot exempelvis den brottsutredande funktionen. Utbildade Poliser bör och SKA inte göra det. Slöseri med resurser och dessutom fixar en akademiker det jobbet bättre. Sen är Polis-Sverige delat i meningen att anställa civilt. Det bottnar i en yrkesstolthet ytterst sett. Men överlag söker man civilt inom vissa myndigheter, IT-forensik, KUT, PKC, LKC, och i viss mån även
    brottsutredare. Bra!..om du frågar mig.

  • Mailorder80

    Enormt tråkigt (men nyttigt) att höra!

  • Mailorder80

    Helt rätt inställning Anders! Agera!!

  • Mailorder80

    Luttrad polis: Tack för de orden! Bra talat med insikt och sanning!!

  • Mailorder80

    Bra! Hiva in mer bara! Ös på!! :-D

  • Danfre73

    Hej Dan! Vi i Norrbottens myndighet kan inte annat än känna igen oss i allt det som du skriver. Den enda skillnaden som vi kan se är att vi inte ens får betalt, här uppe har vi skrikit så högt att tom. Våra kära kollegor i Stockholm reagerat. Har man jobbat i 10 år har man inte mer än 23800 och efter 6 år ligger man efter de man instruerade tre år innan och har härliga 21690. Dvs. 300 kr mer än den som blir polis idag! Nej, inte nog med detta! Man har inte betalt ut löneökningar somralsen skulle ha gett, utan håller inne med även den. Sedan 2010. Vi i Norrbotten gapade efter en granskning, som vi skulle få igenom för att belysa att vi ligger långt efter. Denna skulle genomföras i mars i år, men vi är de enda utöver Västerbotten som inte är eniga. Vår länspolismästare har med vår hjälp sparat in hela 18miljoner genom att inte anställa personer i början av året uren i slutet samt hållit inne med utbildnings pengar, dragit in fruktkorgar samt friskvårdstimme. Personalen kämpar på knäna för högre i tak än så är det inte. Vi gör vårt jobb och är stolta över det vi gör , mot allmänheten inte myndigheten. Trots detta så skickar Håkan Karlsson tillbaka alla pengar fast att RPS vill att han löser lönefrågan med en del av summan men svaret blev, Nej! Facket har brutit samverkansavtalet och vi somjobbar bara vänta på ett rejält lönelyft innan vi tar steget och gör som många andra och lämnar Norrbotten och poliskåren.

  • Caredh

    Hej Dan!
    Ja, vi i Norrbotten kan inte annat än att hålla med och instämma i allt du säger. I Norrbotten har vi inte fått våra löner från 2010, ännu! Man säger att man inte är överens om summan! Enligt facket har RPS erbjudit vår länspolismästare att behålla några miljoner av de 18 som VI i polisväsendet bidragit till att samla in[ man har undanhållit pengar för löner genom att anställa i slutet av året istället för vid behovet dvs. I början av året. Man har nekat många till utbildning och sagt att det inte funnits pengar, ändå sparar man in 18. Som man dessutom vill skicka tillbaka till RPS för att slicka röv. RPS vet om att vi som jobbat 6 år har en lön på 21690 kr!,

  • Insyn

    Danne, stå på dig…. står helt och hållet på din sida. Har gjort det tidigare, gör det än idag.

  • Lotta855

    Härligt Dan!  Och jag hoppas de som egentligen skulle ställa sig vid din sida och också stå upp för hur det verkligen är i verkligheten, tar sitt ansvar och backar upp vid din sida! Men när det verkligen gäller, så har ingen sett eller hört något i vanlig ordning. Så du Dan.. sträck på dig! De som gömmer sig bakom förklädet har jag inget till övers för! Glad Påsk på dig och lycka till! / Utbildare och samordnare R-M

  • Polis – ej i storstad

    Vad tycker du hon ska svara då? Att Dan trots 28 års tjänst tyvärr inte är kompetent för att vara yttre i Roslagen? Att han är olämplig för att han inte är beredd att företräda arbetsgivaren? Att det å ena sidan är okej att ge uttryck för sin åsikt, men att det å andra sidan är inte en mänsklig rättighet att bli chef? Att kompetens inte mäts i antal år utan på andra sätt?

  • F.S

    Vadå illojal mot arbetsgivaren!? Är det inte samhället som är polisens arbetsgivare?? Och vad är det med chefer!? Så länge dom inte äger ett företag eller myndighet, så dom också anställda. Precis som alla andra. En bra chef lyssnar på all form av kritik.  

  • polis i yttre

    Fint att se att Dan vågar stå upp mot den med delar helt inkompetenta ledning som råder inom polisen.

    Jag har jobbat inom på två polismyndigheter och det är tyvärr skit bakom spakarna på bägge, svåger politik leder till att man får en massa ja sägare som bara vill ha upp de som lojala till ledningen.

    Det är högt i tak inom polisen om man kryper är det någon som har sagt och det stämmer kanon bra in på verkligheten.

    I min nuvarande myndighet så har vi ett minimun på att ha sex man igång ifrån utryckningen, vi går konstant på mini-bemaning, där dom fyller upp med poliser är NÄPO. Detta för att konstant ge PR till myndigheten. Vi skriker efter mer poliser till utryckningen men får inga. Det är som det ser ut, hur rättsäkert det är kan jag inte svara för, jag kan bara stå för vad jag gör som polis och jag gör konstant mitt bästa, vilket jag kan säga för alla mina kollegor som jag jobbat/jobbar med.

    Har aldrig sett någon polis utöva sin ”makt” på fel sätt, har aldrig känt att när vi åker ifrån ett case så gjorde vi helt fel.

    Men ändå så får man skit ifrån ledningen över att man inte når sina mål, man får skit ifrån en del av allmänheten som läser på AB hur någon polis har gjort ett ingripande i någondel av landet som tydligen inte var helt rätt. Sen om det är ett vittne eller en tredje person som hört av en kompis hur det hela gått till det förtäljer inte riktigt historien, det viktiga är att polisen har gjort fel!

    Sen undrar en hel del av er har jag läst varför fortsätter ni jobba, det är väl bara att säga upp sig?

    Det är enkelt, man trivs så otroligt bra med att hjälpa människor, för det händer mot alla förvåning att polisen faktiskt kan göra något bra, jag har flera gånger varit med om att faktiskt räddat liv, unga som gamla, och när man kan hjälpa den familj som går igenom det helvete som skapas när någon troligen är död och man säger att vi har ordnat det, då lever man på den känslan otroligt länge.

    Den andra delen av jobbet som jag trivs med är mina kollegor som jag arbetar med, dom andra på utryckningen helt enkelt, det är en ett privilegium att få komma till jobbet och ha sådana vänner.

  • Polis – ej i storstad

    Känner du Dan? Det gör inte jag… Jag vet inte vad du avser när du skriver ”heja Dan”. Om du menar att det är bra att han står för sin åsikt och sin syn på polisverksamheten så är det inte svårt att hålla med. Det är bra. Allas röst är viktig i en modern och utvecklingsinriktad organisation. Men om man läser artikeln så är ju en huvudfråga från Dans egen sida varför han inte får bli yttre befäl eller blir kallad till intervju. Det är för mig en helt annan fråga. Vi vet ju faktiskt inte varför han inte blir kallad. Han kanske inte håller måttet helt enkelt?

    Märklig debatt på forumet med alla hejarop till en person som majoriteten här inte har en aning om varför cheferna inte befordrar honom till yttre befäl. I det fallet litar jag mer på Pia Sjunnegård än på Dan tills något belägg lagts fram som påvisar att beslutet att inte ge Dan en chefstjänst fattats på annat än sakliga grunder…

  • L-J.H

    om det nu är så att han (Dan) inte är mest lämpad enligt SAKLIGA grunder så borde ju det kunna tas fram. Vad är SAKLIGA grunder. Jag skulle mycket gärna vilja veta VAD de andra har som inte Dan har eftersom de kommer på intervju. Jag tror Dan gärna delar med sig av sina referenser men jag har svårt att se vad polismästaren hittar på de andra som gör de så mycket lämpligare.

  • Kalabalik

    Sverige är fullkomligt dränkt av polischefer och bitr polischefer och ni dök det upp en polismästare också. Man börjar förstå att det inte finns så mycket plats kvar för arbetande polismän ute på fältet.

  • Nisse på höjden

    Omnu cfen tycker att hon tycker det är högt till tak,bhöver det inte vara verklighet!

  • Polis – ej i storstad

    Just det. Det är ju det artikeln borde handla om. Vilka krav ställs på den som söker en chefstjänst? Vad är rimligt? Vad förväntas man ha för utgångspunkter när man leder polisverksamhet i vardagen (i det här fallet i yttre tjänst)? Vilka värderingar bör man utgå ifrån? Hur mycket av dagens och framtidens målstyrning kan man kräva att en chef ska acceptera och vara lojal med – allt, litegrann, efter behag, inget alls?

    Den typen av frågor är sakliga och det är rimligt att de som söker chefstjänster bedöms mot dessa frågeställningar. Antal år i tjänst vittnar om erfarenhet i yrket men säger inte ett smack om lämplighet som chef och ledare eller inställning i förhållande till ovanstående frågor och perspektiv.

    En bra chef som håller i längden kan aldrig i första hand vara den främste av kamrater med dem han är chef över. Chefen kan inte heller anpassa sig så att han eller hon alltid är älskad. Däremot måste chefen vara lyhörd, närvarande, rättvis och korrekt och därigenom över tid vara respekterad.

  • Anonym

    Typiskt polissvar från en kommando struktur, ränderna på axeln bestämmer över vem som bestämmer över vem  

  • Anonym

    Precis som i det militära, många hövdingar och få indianer som gör jobbet

  • Anonym

    Polisen lever inte i en civil värld och kan inte tänka civilt, inte fasen sprang mina chefer omkring som uppklädda julgranar för att de var chefer

  • Mailorder80

    Tack Ulf! för att även Du vill TALA. Även att du hänger ut ditt namn. Starkt! Ni två (m.fl) är sånna Poliser jag sett upp till ända sedan jag var liten. Äkthet är när människor har råg i ryggen och står upp för sanningen!

    Att du över huvud taget pratar om bristande moral är milt sagt oroväckande, i en organisation där det bör utgöra själva grunden.

  • Kjell_berglund

    jo

  • Anonym

    Ja tyvärr,så blir det med kvinnor vid makten.
    Titta poå äldrevården,titta på åklagarämbetet,välj vilket område ni vill och se hur det står till med kvinnor vid makten

  • Roger

    ”Kritiken får stå för Dan”…hallå eller…business as usual, cheferna tål inte kritik och gör en struts, huvudet i sanden!
    Tjohoo, vad bra!
    ”Det har snart blåst över”…ha ha ha.
    Och för tusan glöm inte de tre aporna!
    Hörni cheferna, och politikerna, den kan ni väl, ni som vet och kan ALLT!!!

  • Roger

    Lol, som ungdomarna säger,  Pia Sjunnegård Dahlbom.
    Slicka uppåt, sparka neråt.
    En gammal devis som fortfarande gäller, anno 2012!!!
    Är inte Sverige fantastiskt…hmm, tycker mig känna en ngt. unken odör av det gamla DDR, angiveri, och förut nämnda, ”Slicka uppåt, sparka neråt”.
    Kritik och ner i ”hålet”…

  • Lykkelii

    Bara det sätt Pia Sjunnegård svara säger ju allt om hur högt i tak det är! Som sagt vi ålar!

  • Anonym

    Vem som helst kan se att Dan är en genuin, duktig, erfaren polis som har en ambition att göra ett bra jobb. Att då som polismästare säga att ¨Jag tänker ingenting om det han säger¨ är ett så kränkande sätt att förminska en duktig medarbetare på. Det är sådana som hon som gör att man skäms över att vara människa! Hoppas de har vett att be om ursäkt för hur de har behandlat honom. Värna om våra duktiga poliser!

  • Lovaloven

    Hur ska vi motivera våra barn att bli poliser i dagens samhälle. Kommer någon att välja polisyrket i framtiden? Har en dotter som vill bli polis men som mamma så försöker man kanske få henne att välja något annat. Mycket ledsamt. Stor eloge till dig Dan.

  • Kalabaliken

    Jaha, förutom alla länspolismästare och bitr länspolismästare så dök det nu upp en vanlig enkel polismästare. Med så mycket ”mästare” och andra chefer så lär ju polisen ha svårt att se de ”brotten” mellan alla cheferna. Nu tycker jag vi osthyvlar inom polischefskåren så blir det åtminstone billigare för medborgarna och poliserna kanske kan få lite arbetsro och lösa några brott.

  • Polis – ej i storstad

    Eh. Tog du inte i nu? ”Sådana som hon som gör att man skäms över att vara människa”. Mycket talar för att hon har en hel del att säga ifråga om Dan, hans sätt att vara och varför han inte är aktuell för befordran. Ganska bra ledarskap att inte röja sånt i media. Istället riktas kritiken mot henne. Rätt värdigt tycker jag – inte minst i förhållande till Dan.

  • Tre

    Jag arbetar som polis sedan 7 år. Allt det negativa sim står här är sant. Helt otroligt sjukt dålig arbetsplats. Man får framföra vilken kritik man vill men är man inte lojal mot arbetsgivaren vilket man inte anses då så blir man i det tysta avskuren från alla möjligheter till utveckling. Jag har själv trampat ett par chefer på tårna genom att säga när jag anser något vart helt fel. Jag får knappt gå på de obligatoriska fortbildningarna som alla skall gå. Jag kommer aldrig få en annan tjänst har sökt två och inte fått komma på intervju ens. Trots jag på papper besitter kunskap och har utbildning i det jag sökt. Det blir till att byta jobb om ett tag. Tråkigt man har studieskulder bara..

  • Tina

    Lojal ett starkt ord . Många chefer missbrukar det ordet inom myndigheten …. Och jag är glad att på vissa håll inom myndigheten pågår storstädning . Faktum är att de kan inte sparka människor som inte gör eller tycker lika MEN du får heller ingen ny chans och kan inte vidarutveckla dig ett misstag som ogillas kan resultera i att de aldrig kommer att ge personalen en ny chans . Aldrig någonsin och detta kan ske utan att interna utrednings gruppen är inkopplad . O det är skrämmande att dessa chefer ska stötta svaga människor i samhället när de själva utsätter sina medarbetare för total mobbing och de anser att de inte gör något fel …..utan de anser att de har högt till tak som tydligen blivit ett mode ord inom Polismyndigheten . Och det här kommer på gå långt efter att Aftonbladet slutat skriva om Polismyndigheten som faktiskt tillåts förstöras för att vissa chefer ska få känna makt … Smaka på ordet lojal….. Om du gör som de vill avancerar du men annars aldrig .

  • Jan Johansson

    Om det har ar ett korrekt uttdrag fran samtalet sa aterspeglar det en hemskt kall och sjalvgod uppfattning om sin egen position i organisationen – verkar som kritiken fran de enskilda poliserna och allmenheten ar helt befogad. Ga vidare Aftonbladet men ga hogre upp i kedjan!

  • DT

    Kontakta skyddsombudet och facket och gör arbetsskadeanmälan då kommer den dåliga arbetsmiljön att bli offentlig handling. Dessutom är det så att skyddsombudet kan stänga en arbetsplats via 6:6a anmälan enligt arbetsmiljölagen och tvinga arbetsgivaren att förbättra arbetsmiljön och arbetsmiljöverket är tillsynsmyndighet

  • Patemm

     Pia Sjunnegård Dahlbom är helt utan civilkurage! Är exakt så korrumperad som de flesta tjänstemen inom de statliga organen! Ingen moral eller etik överhuvudtaget, och lika slutet som Nordkorea! Den typen av avsaknad av insyn och öppenhet till allmänheten är farligt! Det ger ingen trovärdighet överhuvudtaget! Sparka de ansvariga som sitter på sina feta häckar och omöjliggör än possitiv förändring inom polisväsendet!!! 

  • Anonym

    Ok jag ska förklara bättre. Som det verkar på alla historier så är cheferna inom polismyndigheten i allmänhet mycket dåliga på att ta kritik. Om duktiga poliser framför  kritik så avfärdas de med att vara illojala. Jag tror snarare att det är det som polismästaren ger uttryck för i sitt svar, inte att hon ¨skyddar¨Dan. Snarare att hon i sådana fall skyddar sig själv och sina chefskompisar. Ett bra och respektfullt ledarskap skulle vara att uttrycka medkänsla och oro inför det som Dan säger och visa att man lyssnar och tar det på allvar. Inte att säga att man inte tänker någonting och att det får stå för honom. Det är samma sak som att säga att han är helt oviktig och försöka osynliggöra honom. Människor i maktposition som inte visar respekt för att de är så rädda om sin egen position borde skämmas

  • Polis – ej i storstad

    Nu är jag med. Klok synpunkt. Håller med om det. Den dimension du beskriver – medkänsla – framgår inte av artikeln. På så sätt framstår det som kallt och negligerande det som skrivs. Man kan ju iofs inte vara säker på att alla dimensioner kommer fram i artikeln. Det ansvaret får reportern ta…

  • Polis och kulturbärare

    Inget blir bättre av att bara smutskasta polisledningen. Att läsa det som står här är att ta del av inskränkt svart-vitt tänkande i väldigt hög grad. Ett vi mot dom-tänk/chefer mot fotfolk, (-typisk Aftonbladethållning för övrigt). Polisen som myndighet kommer bara bli bättre om SAMTLIGA i den tittar kritisk på sig själva och agerar utifrån hur man själv skulle vilja bli bemött. Vi har inte bättre chefer än vad vi förtjänar brukar jag säga. Cheferna är många gånger rekryterade från vår egen yrkeskultur, kom ihåg det!

  • Snooker53

    Det är ju så att inom polisen, sjukvården, psykvården, kommunalpolitiken och hos privata bolag är det fritt fram att ljuga, skylla ifrån sej och inte kännas vid problemen. Förr hade politiker karakter, stog för vad dom sa, nu finns det inget sånt.Och det är politikerna som visar vägen. Svaga rövslickare får bestämma

  • Polis – ej i storstad

    Du har helt rätt. Att Aftonbladet kör ”svart eller vitt”-upplägget kanske säljer, annars hade de inte valt det. Det jag inte riktigt kan förstå är att polisanställda, som det verkar, med liv och lust beskriver vår arbetsmiljö som fruktansvärd och att bestraffningar delas ut till höger och vänster. Det är inte alls min bild. Jag tycker det är stort engagemang, livlig debatt vid kaffeborden. Vi har dessutom chefer som lyssnar fast de säkert känner sig plågade ibland eftersom det kan bli ganska mycket gnäll emellanåt.

    Bilden som nu målas är att de som identifieras som ”fotfolk” lider medan chefer gottar sig och njuter av att piska folk. Det underliga är att över 95% av cheferna har exakt samma bakgrund och har gjort exakt samma sak som de som beskriver sig fotfolk.

    En ganska skev bild som framkommer just nu.

  • Anonym

    Chefen i Roslagen säger att dom har högt i tak .. ja vad skall hon säga hur skall hon kommentera en anställd som kritiserar henne hon är ju själv rädd om sitt jobb  … som sagt så är det politikerna som sätter press på cheferna och cheferna i sin tur gör allt för att vara dom till lags till VILKET PRIS som hellst .dom skiter väl i hur dom anställda mår bara dom kan uppvisa att dom nått dom uppsatta målen .. 
    Sen vill jag minnas att när poliserna i Stockholm protesterade i Polis parken (när det nu var, något år sedan)  att vår justitieminister gick ut och sa *ni skall bara jobba oh hålla käften*. man har den polis man förtjänar …    

  • Akademiskt utbildad.

    Håller fullkomligt med ovan Damen och LK.  Bengt Svensson m flera, se till att uppvärdera alla civila medarbetare som utför mycket av allt arbete inom polisen i det tysta. Vi som inte ses och inte uppskattas och bara undervärderas.  Jag och mina civila kollegor har annan o ibland längre utbildning än den fantastiska 2-åriga polisskolan. Vi får ingen som helst kompetensutveckling, dålig löneutveckling…Att allt arbete även grundar sig på erfarenhet, kan inte den civila personalen tillräkna sig. Polismyndigheten förlorar mycket på att inte satsa alls på annan kompetens än den fantastiska Polisskolan. Har du gått där kan du utföra alla arbetsuppgifter inom polisen, även de adminstrativa. Av den anledningen så blir allt fel. Fel personer utför fel arbetsuppgifter och allt är en enda soppa. 

  • Michael Oskarsson

    Dan är inte ensam. Detta hände mig på 80-90 talet. Jag blev hotad med att  få sparken därför att jag ansåg att jag var anställd av allmänheten 
    och inte RPS. Jag kunde som Dan inte tiga när saker och ting spårade ur.
    Redan då började man räkna blåsta rör och bälten. Att bekämpa droger 
    och brott var mindre viktigt. Redan under denna tid skrevs anmälningar  med känd gärningsman av. De arbetsrapporter som skulle redovisa skrev jag alltid att jag bekämpad hot mot rikets säkerhet. Ingen reagerade.
    Numera är jag sjukpensionär efter ett altför hårt motstånd från chefer när det gäller att bekämpa grov brottslighet. 

  • Henrik

    @9fd9d3c6f6ab464c8095b59677a1e3c8:disqus kul att läsa hur totalt väck i skallen du är och hur lite du vet trots att du tror du är världsmästare i allt. Läst alla dina inlägg här och du är uppenbarligen en fullkomlig rättshaverist över hela registret. Du är en person som aldrig kunnat ta en tillrättaviselse utan att att lägga dig ner och skrika och sparka på golvet. Väx upp för fan.

    När det gäller din värdelösa kommentar till chiefen, som faktiskt har asbra realitycheck, så är det PATETISKT, för att använda ditt favorituttryck, hur djävla borta du är. Och chiefen lär ju definitivt inte vara en chef när han vet precis hur läget är irl.

    Och snälla idiot. Lär dig vad som styr polisens verksamhet. Du tror säkert att det är polisen som stiftar lagar och som bestämmer vad man ska inrikta polisens arbete mot. LOL på dig din sopa.

  • Polis – ej i storstad

    Ja visst är vi anställda av allmänheten/medborgarna. Medborgarna väljer genom allmänna val i sin tur politiker. Politikerna har, bland mycket annat, ansvar för att inrikta gemensamma samhällsfunktioner – däribland Polisen.  

    Regeringen har tydligt uttalat att polisen måste bli väsentligt bättre framförallt när det gäller utredningsverksamheten. Med detta krav följer uppföljning av att det sagda blir gjort. Fler ärenden ska överlämnas till åklagare och fler ska bli lagförda. 

    Riksdagen har  antagit den s.k. nollvisionen i trafiken. Polisen är (nästan och i princip) den enda samhällsfunktionen som har repressiv makt. Jag har inga som helst problem med att genomföra utandningsprov och skriva böter på avsaknad av bälte eller på hastighetsöverträdelser. All tillgänglig forskning visar att det gör skillnad. 

    Den som påstår att det föreligger konkurrens mellan trafiksäkerhetsarbete och uppgifter som kan anses ha högre prioritet vid de tidpunkter vi har trafikkontroller har helt enkelt fel. Och den som BARA väljer plats för att få in många blås/böter har missuppfattat uppdraget.

  • Wilford_875

    Strongt inlägg. Du har all min kredit. Rak i ryggen som en fura. Tänk om vi hade poliser som dig. Då vore Sverige ett helt annat land. Bra jobbat Lennart

  • Christer123

    Typiskt svar från en polismästare!

  • Anonym

    Tur att nån tänker med otur istället för att häva ur sig fossila klyschor från högstadiet…

  • Bergman

    Mailorder, du verkar inte känna till något alls om hur det är inom polisen. Alla de högsta cheferna är akademiker, utan att vara poliser i botten. Det är det som är en stor del av problemet. En annan aspekt är den snedrekrytering som skett på senare år. När jag var ny polis 1978 så såg man poliser överallt, på gator, i tunnelbanan m.m. Det var obligatoriskt att jobba i uniform minst 5 år innan man kunde söka till krim. Att jobba i yttre tjänst gav personkännedom och mognad, som man hade nytta av senare. Idag är snittåldern 1,5 år på en polis i yttre tjänst. Sen ska de in och nischa in sig, bli chefer. Idag sitter jag på ett jobb där jag har daglig kontakt med kollegor ute i landet och det är skrämmande vilken okunskap många har.

  • Christer123

    Det är likadant i Skåne! Även jag har råkat ut för liknande händelser. Taket är högt men kritisera inte! 

  • Christer123

    Där har du fel! Dessvärre är det så att det är akademiker som tror sig vara poliser. De är jasägare och på så sätt når de de högsta positionerna och styr sedan medelst managing by fear!

  • Rättsoffer

    Låter som om Dan borde ingå som sakkunnig,  i en större utredning om Rätzväsendet…

  • Christer123

    Värdegrund vad är det inom polisen? Polisfacket är bara en massa räddhågsna poliser som inte vågar ta sig an de mest känsliga ärendena! Precis som civilfacket. Inom polisen är man numera bara en siffra!

  • AndyH

    Jag tycker det är mycket strongt att gå ut med denna kritik och stå för det med sitt namn, för visst kommer omgivningen inte att bli glad!!!

    Jag har följt inläggen om ledarskapet, akademikerskräp, osv. Men det spelar ju ingen roll om en person är akademiker, man måste kunna vara en duktig ledare! Jag har ingen erfarenhet från polisyrket, men jag tror att de flesta branscher fungerar lika, att man måste satsa på de människor som är duktiga på att leda oavsett bakgrund som knegare eller akademiker. Men man får nog aldrig tro att man kan bli en duktig ledare för någon organisation om man inte har jäkligt bra koll på verksamheten som utövas, men man måste komma ihåg att bara för att du är otroligt duktig på ditt yrke så behöver du inte vara en bra chef. Att befordra specialister till chefsposter har inte visats sig vara så lyckat i andra branscher…

    Se på sjukvården där det traditionellt är läkare som driver avdelningar och i flera fall blir sjukhusdirektörer, är man bra på att driva ett sjukhus bara för att man är jätteduktig på öron-näsa-hals??

    En av de saker som jag tycker är mest skrämmande är att polisen spenderar så mycket tid på stationen med administration, varför kan inte detta göras av civil personal? 

    Mitt förslag är att man ser till att poliser bekämpar brott och att det finns en administration och en ledning vars enda syfte är att se till att de arbetande poliserna får så goda möjligheter som möjligt för att bekämpa brotten. Idag verkar det tyvärr vara så att polisen inte hinner bekämpa brott för de är fullt upptagna med att administrera och leda sig själva i fördärvet….

  • Ingegerd jensen

    Dan, hitta ett annat arbete,så du kan hålla huvudet högt!
    Pia Sjunnegård;håll skenet uppe så långt det går,det kallas gambling.Detta är piruetter som inte är helt främmande för ”allmogen” (slå upp det). Vi tillåter oss att få le i mjugg.  

  • Micke Hagald

    Danne, du har helt rätt. Med den kunskap som du har borde du varit yttre för länge sedan.Micke

  • Mailorder80

    Bergman & Christer: Vilka Polismyndigheter pratar vi då om konkret? Det är nämligen inte min bild och verklighet av den tid jag var verksam inom Polisen. Är det nu så att ALLA höga Polischefer är civila akademiker utan Polisutbildning i botten? Vilka belägg finns för det påståendet? För om det nu verkligen är så, vilket jag inte har exakt data på, så är det ju ett genomgående systemfel.

    Sen vill jag förtydliga att man inte kan klassa Polisens ”interna” chefsprogram som ”akademiskt” i den bemärkelsen. Bara så vi pratar samma språk, i avseendet akademiker.

    Jag är personligen FÖR att vissa tjänster inom Polisen bör fyllas av Civila akademiker och har hållbara
    argument för det. Men vissa Poster
    är ändå förbehållen de som är
    utbildade Poliser. Hur det ser ut generellt över alla landets polismyndigheter och om Alla höga chefer är högt utbildade civila akademiker utan polisutbildning, vågar jag inte svara på.

  • Johanbettner

    inte fasiken e det då akademikernas fel att kompetensen brister, vi utbildar oss i flera år för att jobba i låglöneyrken därför att vi brinner för det, de är inte vi som sitter på chefsposter å låtsasjobb, vi gör så gott vi kan utifrån de förutsättningar vi får Erling, tycker att du ska va lite mer försiktig med att uttala dig om inkompetens, det finns gott om kompetenta akademiker som jobbar för skitlöner å får skit från klienter och media men som ändå fortsätter att göra sitt jobb, jävligt bra dessutom!

  • Mattias Aslund

    Först trodde jag att det var inbillning, men nu börjar jag verkligen tro att det ligger en hel del obekväm sanning bakom mina observationer; det verkar vara som att det är en kvinnlig chef i en solklar majoritet av fallen med riktigt dåliga chefer. Jag tror inte för ett ögonblick att kvinnor skulle vara sämre chefer än män, men det verkar som att den del av kvinnligheten som saknar självinsikt om sina tillkortakommanden och vad som utgör hög leveranskvalite, har könskrävt sig in i maktpositioner lite överallt i Sverige.

  • Anonym

    Kvinnliga polischefer är de som mobbar sin personal mest!

  • Bajs

    Bra talat! Detta är en självklarhet på normala vinstdrivande bolag. Inom sjukvården har man kommit en bit med olika sorts utbildningar till olika tjänster.

  • Medborgaren

    Haha, Dans överordnade svarade bara sig själv egentligen. Noll ansvar. Känns tryggt? Jag ber till Gud att någon mer polisman framträder och följer Dans exempel. Ensam svag, tillsammans starka, i allt.

  • Sven Olsen – (argdansk)

    Att polischefen Dahlbom är lojal mot sin arbetsgivare är tveksamt – hennes arbetsgivare är polisen – inte en politisk agenda.

    Dan kommer självklart att antingen tvingas sluta eller blir trakasserat så han kommer att säga upp sig – om inte han, vad det verkarl, har psyke att stå emot och fortsätta käfta – egenskaper jag har respekt för.

    Att polisen styrs av politisk agenda, inkompetenta, icke-polisiärt utbildade ”administratörer” och ”jurister” är skamligt för ett modernt land. Högsta ledningen och hela vägen ner igenom hierakin skall självklart vara poliser med erfarenhet, utbildning och kunnande – och den politiska inblandningen i arbetet skall vara obefintlig utöver lagstiftningen.

    Det nuvarande systemet har öppnat för dolda maktgrupper typ stick- mys- och fusk-klubben Hilda, där bl a Justitieombudskvinnan samt typer som Götblad sitter och hittar på galenskaper och nya sätt att kringgå lagstiftningen – till fördel för dem själva och till stor nackdel för polisen och svenska folket.

  • Sven Olsen – (argdansk)

    Mina erfarenheter vad kvinnliga chefer inom båda polis och militär beträffar överensstämmer i stort med det du skriver – i alldeles för många fall är dessa inkvoterade, inkompetenta, och dåligt utbildade för det arbete de är anställda för att utföra – vilken orsaken är vet jag inte.

    Det är kanske så, att polis och militär inte är naturliga yrkesområden för kvinnor? Även om det finns många på befälsnivå som är duktiga och professionella inom båda yrken, så verkar det som om denna professionalism avtar i takt med ökat grad. Ett ”strålande” exempel är ju Carin Götblad, som inte skulle vara chef alls, hon skulle vara avskedat för länge sen – både pga hennes inkompetens och hennes rent ut sagt brottsliga beteenden genom hela hennes tjänstgöring. Fy f.n för att bli underställt en sådan person.

  • Sven Olsen – (argdansk)

    Det är tyvärr nog ganska vanligt i hela landet – och trots det gör de professionella poliserna ett förvånansvärt bra jobb med tanke på de chefer de måste dras med.

  • Sven Olsen – (argdansk)

    Jag är övertygat om att det står till på samma sätt över hela landet .- det är ytterst olyckligt att polisledningen består av icke-polisiärt utbildade människor – detta ger yrket ett stort handicap då dessa ”chefer” till namnet – värdelösa till gagnet, inte har polisens bästa för öga utan vattnar sina egna privata intressen.

    Jag tycker du skall stanna kvar och fortsätta jaga dem och kritisera dem – du har många kolleger (känner ett antal) med samma åsikter och kritiska attityd mot inkompetens och mygel – och om ni som är riktiga poliser slutar, vad får vi då? Människor med slöja, människor, som enligt Polisledningens senaste dumheter inte ens behöver behärska svenska språket, människor som inte identifierar sig med det svenska samhället?  Nätack – hellre ”snuten som vi känner honom”.

  • Elric3x

    Eller hur? Håller med dig te hundra

  • http://www.facebook.com/people/Tomas-Bergstrom/100000547932035 Tomas Bergström

    Jag känner igen det där. Jag blev inkallad till chefen för ett par år sedan och han frågade mig vem jag jobbade för och var lojal mot när jag då sa allmänheten så blev han heltokig och skrek att det var polismyndigheten jag skulle vara lojal mot för de var dom som betalade min lön!

  • http://profile.yahoo.com/4VYHOW7NYO7IPA7GHFZF2M6UPY Dfgh

    Detta är ett problem som går igenom hela svenska samhället för närvarande. Det är så lågt i tak numera att bara kackerlackorna kommer fram.

    Sedan har vi de löjliga kraven på akademisk utbildning. Många akademiska utbildningar är rena skämtet. Dessutom kan man svårligen hävda att man kan utbilda bort låg intelligens. Därav massa mindre lyckade chefer som gör allt för att ”hålla på sitt” och använda akademisk utbildning som en slags tron som höjer dem över alla andra. Vilket är helt fel.

    Själv vidareutbildar jag mig efter 35 mest för att man blir så illa behandlad utan akademisk bakgrund.

  • http://www.facebook.com/people/Tomas-Bergstrom/100000547932035 Tomas Bergström

    Alla dessa kvantitativa mål är så själsdödande, jag tror att alla vi
    inom polisen blev poliser för att göra en skillnad, sätta bovar bakom
    galler och även hjälpa kriminella att ta sig ur sin kriminalitet, hjälpa
    allmänheten bla genom att sänka brottsligheten. Brottsligheten är dock
    den samma och har varit detta under mkt lång tid.

    Vi behöver mer engagerade medarbetare dessa skapar vi inte genom att
    mäta allt i kvantitet vi blev poliser för att hjälpa människor inte
    tävla om vem som gör flest blås.

    Vi borde ha mål som ”inom 3 år ska vi ha en lägre brottslighet” Sedan
    ställa oss frågan hur når vi dit?

    Inte kommer vi dit genom att mäta blås, böter, förundersökningsprotokoll
    mm iaf!

    Här kommer några förslag som är menade som debattstartare.

    1. I mindre orter som min lilla tjänstgöringsort så står ca 10-15
    personer för ca 90% av brottsligheten, jag tänker då på inbrott,
    langning av narkotika, andra stölder osv. Skulle alla poliser i mitt
    område åka ut och mer eller mindre hålla dessa kriminella i handen med
    uniform och utan dvs spana, störa, lagföra och bevaka, samt dessutom
    hjälpa dem till vård ex genom sociala myndigheter då tror jag vi skulle
    få 50% lägre brottslighet.

    2 Börja prata på allvar, var vi ska stå och blåsa bilförare, nya
    arbetsmetoder helt enkelt sikta bättre och motivera rattonyktra att söka
    vård.

    3. Var sker de flesta olyckor i trafiken? Sätta upp en karta på IG
    rummen där detta är utmärkt och sätta målet att vi ska minska skadade
    och döda i trafiken. ha en öppen diskution låta alla ideer komma fram
    prova oss fram. På detta vis skulle IG personal känna sig ännu mer
    delaktiga i arbetet. Färre skulle skadas vilket är mer värt än några
    blås.

    4. Utreda mer i par för att få mer fart i utredningarna, sikta in oss på
    de 5% av brottslingarna som står för större delen av alla brott. Sikta
    på robusta utredningar som leder till längre straff. I fängelset så kan
    de ej göra inbrott hos Svenssons.

    5. Leta reda på brott och utreda dessa inte bara vänta på att de ska
    ramla in genom att människor anmäler brotten. Detta går att implementera
    även på mängdbrottsutredare.

    6. Lyssna på personalen vad har de för ideer.

    7. Byt ut ledningen till stor del, ta in nya efter kvalifikationer inte
    efter hur brun tunga de har!

    8. Se till att poliser får göra de dom är bra på, skaffa fler
    civilanställda som är proffs på administration mm återanskaffa
    skrivcentraler. Som utredare så kan jag hålla 1 timme långt förhör med
    bandspelare sedan tar det mig 4 timmar att skriva ut förhöret för jag är
    inte så bra på detta. Det finns kvalificerad personal som kan göra
    detta. En utredning från Holgersson på utredare och hur mkt tid vi
    använder till administration och bråka med kopiator och skrivare och hur
    mkt tid vi använder till förhör mm.

    9. När anmälningar kommer in så sitter en sambandsgrupp med proffsiga
    administratörer och en kunnig utredningsledare skriver direktiv i alla
    ärenden så att alla rättsintyg, tömning av telefonlistor från
    beslagtagna telefoner, kontoutdrag och andra saker som behövs begäras
    in. Sedan när jag som utredare får ärendet är det bara att sätta igång
    med förhör och ytterligare bevisinsamling.

    10. Se till att vi får en värdegrund värd namnet, vi ska vara empatiska,
    lyssna på andra och inte sprida skit om varandra inom polisen. Vi är
    alla poliser och ska hjälpas åt.

    Jag skulle kunna fortsätta en stund till och jag vet att det finns många
    bra ideer därute men det mesta dödas i jakten på mätbara mål.

    Stå på er alla kollegor jag vet att det finns massvis med kunskap och
    ideer därute.

    Förresten en sak till jag skulle vilja se är att brottet tjänstefel
    utvidgades en del så att inte göra någonting det som vi inom p

  • Maja

    Hej Dan Felet du gjort är att du verkar vara en ärlig och rättskaffens människa. Det intryck jag fick av att se ditt inslag var att du verkligen är en bra polis. Jag har själv varit tillsammans med en polis som var av den andra skolan, d vs en som gärna satt i soffan på stationen om det inte var fredag så det gick att gå omkring på krogen och spänna sig, göra razzior mot människor som skötte sig perfekt eller bryta upp armarna på småpojkar som kört moped för fort. Listan över de övergrepp han begick i tjänsten kan göras lång. Han kunde dessutom smickra sig med att vara Hallands mest anmälda polis. Trots detta gjorde ledning och kollegor ingenting det krävdes att jag efter år av hot misshandel och annat polisanmälde honom och efter två år och sju fällande dommar fick bort honom från polisen. Jag levde efter det i 10 år med att han trakasserade och hotade mig och det fanns ingenting som polisen kunde göra. Jag förstår eftersom jag vet att min polis hade en kollega som var precis som du verkar vara. Även han var snäll och ville hjälpa, tala folk till rätta och så vidare. Vad fick han för det tror du? En jävla massa skit från sina kollegor. Stå på dig! Jag vet att ni är fler som är bra inom polisen jag har träffat flera tillsammans vänder ni det här.

  • Elric3x

    Jo bra tänkt MEN ;-) varför ska Sverige ha flera poliser bakom ett skrivbord? För att ju fler de blir desto fler skrivbordare. I verklighetens värld så borde varenda ny tillsatta polis vara ute i samhället!

  • http://www.facebook.com/people/Håkan-Ödling/100001798032171 Håkan Ödling

    De observationer man i dag kan göra är att det ännu inte har skapts styrelestätt som kan erbjuda en fullständig lösning, även om vi i Sverige kommit närmast i sammanhanget.
    De svårigheter som finns är att godhet och rättvisa är moralfrågor, inte politiska frågor. Den representiva demokratin är människans försök att beordra godhet och säkra rättvisa. Men det finns bara en plats där godheten föds och det är i människans HJÄRTA. Det finns bara en plats där rättvisan kan konceptualisaeras, och det är i människans intellekt.
    Det finns bara en plats där kärleken verkligen kan upplevas, och det är i människans själ, eftersom människans själ är just kärlek.
    Med andra ord går det inte att lagstifta fram moral. Man kan inte klubba igenom en lag som säger ”älska varandra”. Visst är lagstiftning helt enklet vår gemensamma överenskommelse om vad som är rätt och fel.
    Och vissa lagar i civilrätten, regler och bestämmelser, krävs i ett primitivt samhälle, och i samhällen som inet är primitiv behövs inte sådana lagar. Där kan alla varelser bestämma själva. I vårt samhälle står vi fortfarandfe inför vissa mycket elementära frågor. Ska man stanna i en gatukorsning innan vi forsätter? Ska man köpa och sälja  i enlighet med vissa regler? Ska det finns några restriktioner för hur man uppför sig mot varandra? Men egentligen borde dessa grundläggande lagar, förbud mot mord, skadegörelse, lurendrejeri,och till och med rödlysekörning, inte behövas och de skulle inte behövas om alla männiksor överallt bara följde kärlekens lagar. Vad vi behöver är en mycket starkare medvetenhet, inte en starkare ledning.
    Och eftersom vi inte är åtskilda på något vis, innebär att vi har ansvar för varandra, eller? Och i min värld är godheten ändlös!

  • Kjell Borneland

    Du är ett föredöme Dan eftersom du öppnat ögonen för allmänheten hur den högsta polisledningen fungerar i enskilda fall. Din kritik mot ledningen i din yrkesgrupp besvaras med tystnad eller ”inga kommentarer”. Skrämmande och obegripligt ! Fortsätt kämpa….

    Tidigare Ordförande i Polisstyrelse.

  • Utredare

    Tyvärr verkar det vara som om chefer som varit på golvet en gång glömmer detta då dom åker som en raket upp i grädden! Det spelar ingen roll att cheferna sitter och lyssnar med dövörat mot oss. Dom skiter i vad vi tycker och är bara intresserade av att komma högre upp själva.

  • Insyn

    Sådär ja.. Pia Sjunnegård har gett cheferna inom polissverige ett ansikte.
    Svar som bara en okunnig och totalt ointresserad arbetsgivare kan ge, som vars ända syfte är att rädda sig själv när ”drevet” går. 

    ”Vad tänker du om det”
    -Ingenting egentligen.

    Så svarar ju bara en som inte har förmåga till empati. Skulle inte förvåna mig att det det sker en ganska het och intensiv GW korrespondens mellan polischeferna just nu. De har säkert enats om vissa gemensamma ”talpunkter” som de ska hålla inför media när de får frågan.

    Aftonbladet…. Be och få ut, enligt offentlighetsprincipen, mail från polischeferna den senaste månaden. Kan nog säga att ni kommer hitta mycket intressant där. 

  • Eva

    De i ledningen är så rädda om sitt rykte nu när saningen kommer fram att de pratar ihop sig. Vem vlll förlora sin mkt stora lön.

    Jag tror Polismyndigheten är ett fall för Arbetsmiljöverket… tyvärr

  • Polis – ej i storstad

    Inte alla väl?

  • Anonym

    Polismästaren Pia Sjunnegård Dahlbom har gett ett ansikte till en riktigt
    dålig Polis, inkompetent, arrogant och Gud bevare alla som råkar hamna i hennes garn.

  • Matte

    Har arbetat som polis sedan 1980. Har haft ett antal chefer genom åren! Min karriär började med att jag hade bra chefer. Vi hade högt i tak. Polismästaren kom med fika till turlagen. Besökte oss på ordningen under helgerna. Var med oss ute på kommenderingar och släpade fyllon och gick in i slagsmål. Ja helt enkelt jobade som vilken polis som helst. Detta gjorde att då problem uppstod så hade vi en enkel och rak väg mellan oss ”fotfolk” och chefen. Ett positivt led i detta blev att mellancheferna var som polismästaren. Öppet och härligt på stationen. Då problem uppstod tog vi  tag i gemensamt. Sedan kom en tid då det skulle införas närpolisområden och alla skulle bli närpoliser. Halelulia möten har hållits i landet i det ämnet och ibland funderade man på om man var på väckelsemöte i en frikyrka. Cheferna byttes ut. Det blev länsmyndigheter och alla dom 119 polisdistrikt som fanns blev 21. Mitt i detta hände något. Nästan alla chefer fick ett ohållbart arbetssätt att arbeta med, eller mot. Kraven kom på cheferna och många av dom lämnade skutan innan den började sjunka. Andra gick in i väggen och blev långtidssjukskrivna med följd att dom aldrig kom tillbaka till chefstolen. I vissa fall slutade dom. Cheferna började mer och mer distansera sig från ”fotfolket”. Dom låste in sig på sina rum. Blev svårare att nå. I vissa fall skall ”fotfolket” maila in till chefen för att boka en tid för ett samtal. Mitt i detta startade RPS/länen upp en mängd med arbetsgrupper. Projekt startades och projektledare togs från dom egna leden. Det blev ofta personer som gjort sig ett ansikte till cherna genom att arbeta fackligt eller suttit på chefernas rum och fikat dagarna i ända. Då chefer skall rekryteras så är det samma uttag som gäller. ”Ju mer fika med överordnad lika med klar för cheftjänst”! Sedan om dom var lämpade eller ej. Det spelade mindre roll. Chefen hade ju rekryterat en som var likasinnad och som chefen kan styra med lätthet. Säger chefen hoppa till den underordnade så hoppar denne! Allt detta är svågerpolitik. Distrikten har nu hamnat i ett stiltje. Inte mycket drivs framåt. Uppstår ett problem eller skall ”fotfolket” komma med förslag. Kom inte med något nytänk. DÅ är du en bakåtsträvare. Sådana personer skall inte ges möjligheten att få en mellancheftjänst. För då kan den ju komma med nytt inflytande och den chefen som rekryterat den personen hamnar i skuggan. Nej då är det bättre att rekrytera individer som är likasinnade. Dom går ju att styra totalt. DÅ får chefen det resultat den själv önskar men verksamheten drivs inte framåt ett dugg. Allt har nu fastnat i detta och det bara pågår hela tiden. Detta har lett till att ”fotfolk” som har tyckande om verksamheten aldrig vågar säga detta. Dom riskerar alltid att inte vara chefen till lags och då är det bättre att vara tyst. En tyst medarbetare är bättre än en som har åsikter, enligt chefen. Detta har naturligtvis förnekats av alla chefer jag talat med. Men då vill jag fråga. Varför är det så lågt i tak  att det bästa sättet att tillbringa sin tid på polisstationer är liggande och tyst? Men så är det inte enligt chefen. Nej jag vet! Dom yngre får komma till tals. MEN dom får aldrig igenom sina förslag. Nej chefen gör en förklaring och dom yngre vågar inte säga ifrån. Vilket innebär att chefen återigen har fått igenom sina önskemål att på ett odemokratiskt sätt. Dom har ett upplägg som gör att alla poliser tror dom får vara med och utveckla verksamheten. Men icke! Ekorrhjulet bara snurrar. Alla är rädda om ”sin tjänst” och vill inte vara den som är nydanande. Svensk polis är ett sjunkande skepp som ligger på slagsida idag. Görs inget kommer skrovet snart  att fyllas och skeppet absolut att sjunka. Var det bättre förr? Nja väldigt ofta känns de så ändå. Ska jag orka mina 9 år till??????

  • Mattias Aslund

    Det trista är att de inte fattar att det inte går att utbilda sig till den sortens ledarskapskompetens och målmedvetenhet, den är medfödd. Det är därför de inte inser sin inkompetens, och för att dra en parallell, det är precis samma med skillnaden mellan en innovativ forskare och en vanlig, båda gör nästan samma jobb varje dag, men den innovativa levererar något genuint nytt då och då, och det är den ofrekventa skillnaden som gör all skillnad och som för mänskligheten framåt.

  • Sven Olsen – (argdansk)

     Jag kan dra liknande paralleller till försvaret (danska) där jag arbetade ett antal år – vi som stambefäl, sergeanter, översergeanter, seniorsergeanter fick alldeles för ofta knappt användbara officerare. Uppbyggnaden av polisväsenet måste ju naturnödvändigt vara uppbyggt på snarlikt sätt – och man lider i Sverige inom polisen av att man inte lyssnar till erfarenhet och kunnande hos polisbefälen – utan kör sitt eget lilla lopp. En parallell tycker jag är det svenska försvaret där man för många år sedan helt sonika och – självklart politiskt beslutat – tog bort hela den ryggrad som stambefälsgruppen är inom alla världens försvar.

  • Christer123

    Håller med. Jag är i samma situation som du, men jag fick förtidspensionera mig. Ingen vågade stötta mig öppet. Polisfacket, lokalt och centralt, gjorde inte ett dugg!

  • Christer123

    Det gjorde jag i mitt fall. Det ledde till ingenting.

  • Anonym

    Vad många av ”fotfolket” glömmer när de kritiserar chefen, är att chefen också har en chef. Som vill att underlydande chef ska visa på resultat och inte ställa krav.

  • Sanningen

    Civilkurage skulle jag vilja säga om att Dan öppet larmar om fusk och brister inom polisen. Tyvärr är det ju så att civilkurage aldrig premieras i en rutten organisation som polisen faktiskt har blivit. Jag förundras över hur dessa undermåliga, ynkliga och eländiga människor lyckas med att ständigt slingra sig upp på toppen till chefstjänster. Sorgligt nog är detta säkert ett problem i alla stora organisationer. Jobbar själv inom socialtjänsten och kan bara konstatera, inkompetent ledning även inom min organisation. Det tråkiga är att människor som aldrig har ambitionen att bli chefer är de som bäst skulle fungera som ledare. Återigen påpekar jag att ansvaret ligger hos politikerna. De måste börja ta ansvar över att den myndighet som ska se till att de stiftad lagarna efterlevs fungerar, dessutom måste de ta tag i myndighetsmissbruket. Dan ska uppmärksammas som en hjälte. Okunniga och oengagerade polischefer borde betala skadestånd till folket som har fått lida för deras inkompetens, sedan straffas och avskedas.

  • Anonym

    Det förekommer ofta shismer på arbetsplatser. Alla trivs inte med alla och ofta finns det både ”nicke-dockor” och ”gaphalsar”. Men man finner oftast någon eller några samarbetspartners som man ”stämmer ihop” med.
    Så är det inom alla yrkeskategorier – säkert även hos polisen.
    Det finns de som är så samspelta med sina kollegor, att de inte ens behöver yttra ett ord. De vet att motparten/motparterna är införstådda med uppgiften, vet hur uppgiften bör lösas och ”teamet” fungerar !
    Det kallas för ”yrkesskicklighet” – som bygger på god kunskap och därtill förstånd till att använda ”rätt kunskap” vid de olika situationerna. (Faktiskt – man njuter av att se sådana i ”action” !
     
    Sedan – för att ”dämpa” de som liksom inte ”faller in i systemet”, så förekommer det tyvärr, att de ”uppgraderas” till chefer! (Alla chefer är nu inte ”uppgraderade – det är inte det – men det förekommer väldigt ofta i större företag/organisationer. Då tänkt att de kommer att utgöra minst ”skada” där! – Sorry – men det är sant).
    Vårt land är ganska stort till ytan och en ”skåning” är inte en ”norrlänning”! Man tänker annorlunda – uppfostrad (förhoppningsvis) och då under olika förutsättningar. Vrider man 180gr på Sverige så hamnar vi i t ex Spanien ! Visst måste man ställa om sig, för att kunna arbeta tillfredsställande med en spanjor/spanjorska ???

    Alla dessa diskussioner om polisväsendets arbetssätt borde kunna lösas på bästa sätt inom själva organisationen – OM samarbetsförmåga finnes !
    Jag är inte intresserad av att läsa om polisens interna ”trouble”! Nu vet alla mer än vi borde veta – så – sätt er ner och lös det på för er ett tillfredsställande sätt som kommer oss till del !  Ni kan det !
    Good Luck !

  • Norrbotten

    Håller med dig om att takhöjden har sänkts ialla fall i myndighetsbyggnader och lokaler till minimala 30 cm för det är väl den ytan som krävs för att kunna rymmas om man ligger ner. Tyvärr får poliser i yttretjänst och de som utreder brotten stå som myndighetens ansikte och svara upp mot den ibland bittra allmänheten, då ingen patrull kommit vid brott, för att det inte finns någon patrull att skicka. Myndigheten säger att allmänheten har förtroende för polisen, men vilken planet kommer de ifrån? Alla brott är lika hårda att drabbas av för den enskilde, även vardagsbrotten som läggs ned på löpandeband för att inte få balanser. Fy fan! Det är att gå emot både regeringen och allmänheten och dessutom bevisa upp att man är stolt som myndighet. Alla sorgår reda ut de cheferna skapar åringen lika stolta. Vi skäms!

  • Utredare

    Jag håller med dig Dan!

  • Utredare

    Det märks tydligt att det finns STORA klyftor inom myndigheterna precis det som alla pratar om. Cheferna anser att takhöjden finns medan andra får uppleva hur det är att slå i huvudet gång på gång när man försöker komma med konstruktiva förslag. Så det är bra att allt kommer till ytan så att även cheferna får försvara sig för allmänheten, då kanske de också kommer att känna av takhöjden!

  • Norr

    Cheferna glömmer bort var de tidigare varit!

  • R.Agata

    Pia Sjunnegård Dahlbom. UPolisutbildning = 0! Jur.kand,= ja!
    Vad gör henne lämplig som polischef? Andras åsikter förkastas. Men ”högt i tak, ska det vara!

  • krismar

    Arbetsmiljöverket? De gör tyvärr ingenting…speciellt inte när det gäller psykosocial arbetsmiljö. De enda som verkar ha makt att påverka är massmedia idag.

  • Mailorder80

    Jag tycker detta var en av de bättre inläggen i denna tråd gällande orsak och verkan. Du gav en bra bild som känns rimlig att koppla ihop med verkligheten. Denna anda verkar även finnas på tidig nivå, redan vid rekryteringen av vilka som ska antas till Polisutbildningen. En Polis och universitetslektor var inne på det spåret tidigare, i en artikel som jag tror publicerades av Aftonbladet.

    Att rekrytera robotar som följer order och är lätta att forma, verkar vara en slags informell lag som genomsyrat hela verksamheten. Men jag vill ändå fortsätta drömma om att det verkligen inte förhåller sig så.

  • Anonym

     Kan vi vänta till efter HELGEN-
    med att lösa problemen  FÖR POLISEN ?
    Vi önskar – DEM o DIG- istället-
    En- TREVLIG PÅSKHELG :=))))

  • Sickan Silvander

    En eloge till Dan Holmberg som verkligen vågar kritisera om något som är fel på sitt jobb. Tycker det är lågt av chefen när Dan inte bli kallad till en intevju av tjänsten han söker.

  • Anonym

     Jag är nog inte kapabel till att lösa deras inbördes problem – det klarar de säkert själva !!
    Tack för trevlig Påskhälsning  och jag önskar detsamma !

  • Andersson_5

    Sträck på  dej  Dan!!!  Detta  land  behöver  folk  av  din  kalibet!  Jag  tror  det är  försent  folk har inget förtroende  för  myndigheter längre!!!!  Beror på  fel  folk på  fel plats  alltför länge!!  En  eloge  till  dej  Dan

  • Anonym

     Thanks =;)))

  • Matte

    Hej! Det är trevligt att du uppfattat detta. MEN! Detta är inget vinstdrivande landet Sverige. OM du inte har den arbetsplatsen i harmoni. Vad händer till slut med demokratin? Du kanske skulle tänka utanför dina företagsramar och lite djupare i landets säkerhet och trygghet. Eftersom vi poliser är den yrkesgrupp som skall se till att allt detta efterlevs så är detta lite mer komplex. Har du tröttnat på detta så kanske du inte behöver slå upp detta på datan eller i tidningen. Vi lever i ett fritt land. Glad Påsk

  • Anonym

    Oj Matte, jag har kanske inte klargjort mig tillräckligt – menar inte alls att slå ner på ert ansvarstagande eller maktutövande. Det är det ni är till för. Men kanske alla ”passar inte in i ”kåren”". Sånt händer överallt. Det borde utsållas under er utbildningstid – kanske — eller tidigare.
    Vinstdrivande är ni väl – ni kämpar med både ”fastsyndare” och ”slarverna med bilbälten” för att förbättra kassan ! (Säg bara inte, att det är, för ni är ”rädda” om mig  (men säkert statistiken) ! – ha ha )
    Till sist  skriver du ”…Vi lever i ett fritt land”. Nej, nej och åter ett NEJ !
    (PS – det heter inte ”datan” utan ”datorn” )! 
    God fortsättning på Påsken !

  • Eva

    Du är som polisen vi väntar med att utreda det, det är helg

  • http://www.facebook.com/people/Bo-Linnros/567519241 Bo Linnros

    Du och Mattias Åslund är ute på tunn is. Inkvotering eller inte, det finns alltför många av bägge könen, som har bristande kompetens och…vilja.

  • Sven Olsen – (argdansk)

    Svar till Bo Linnros:

    Varför på tunn is? Det är ju faktum. Att det inte är populärt att kritisera politiskt tillsatta chefer, som placerats mera för att genomföra politikernas planer om hur polisväsenet skall arbeta är jag väl medveten om. Att dessa i omfattande grad – vi kan återigen ta nätstrumpe-klubben Hilda som exempel – skaltar och valtar med lag och ordning är knappast någon större hemlighet i dag. Sådana ”smygorganisationer” skall självklart inte vara tillåtna bland höga statliga chefer – likgiltigt inom vilken myndighet, då det undergräver samhällsfunktionerna.

  • Anonym

     Snälla du !
    Du har kanske viktiga saker att meddela !
    Men för i helvete – din blogg är en djävla röra ! !
    Be om hjälp att förbättra bloggen ! !

  • Janssonlaw

    Du gör många hoppfulla & ingjuter mod i fler med din medverkan, Dan. Kudos till dig. Charlotta

  • charlotta jansson
  • Mattias Aslund

    Det var därför jag sade ”solklar majoritet”. Jag bara försökte belysa vad jag misstänker är ett fundamentalt systemfel vid chefsutnämningar inom rättsväsendet, där kvinnor som saknar den ”medfödda chefskompetensen” getts förtur pga kön; därmed inte sagt att det är många män som saknar denna kompetens som också felaktigt blivit chef. Men om det vore 50/50 bland de inkompetenta cheferna så hade det inte varit ett systemfel, vilket jag misstänker starkt att det är numera.

  • Esra Svärd

    Jag känner igen mig,bra skrivet.Det är likadant inom polisen i Västra Götaland.Tillhör du ej familjen så glöm att söka tjänster du få dem ändå inte.Vi har högt i tak sägs det länspolismästare och rikspolischef har sagt om någon känner att de inte kan säga vad dom vill, kom till oss.Problemet är bara att vi måste gå tjänstevägen via mellanchefer  och  då  filtreras information.
    Man är  rädd om sin egen tjänst vill ej kritisera/framföra kritik av rädsla att förlora sin egna tjänst.
    Då är frågan hur högt i tak har vi då?
    Det  stinker om tjänstetillsättningar inom polisen i Västra Götaland.

  • Curt

    Kan man inte se och förstå verkligheten samt skapa en förtroendefull relation till sina underordnade borde man nog inte vara chef. Det gäller på alla andra arbetsplatser så det borde nog gälla polisen också.

  • Individen

    Enligt mitt förmenande skall polisen vara ute på gator och torg för att förebygga brott. Detta går inte att mäta med statistik. Vi skall finnas till och ingripa då något brott förövas. Men dessvärre vill de flesta idag inte vara ute och hantera fyllerister och brottslingar. Jag har själv blivit kränkt genom, utan dokumentation, bli fråntagen mitt tjänstevapen. Detta 1 tim. efter att jag började min tjänst. Jag har fortfarande inte fått en förklaring till varför då cheferna valt att inte prata med mig. Mina kollegor och gruppchef, som jag pratade med innan omhändertagandet, vågar inte stå upp för mig av rädsla för sina jobb.
    Problemet,enligt mig själv, är att jag blivit obekväm, då jag vågat säga ifrån. Polisförbundet, lokalt och centralt, har inte kunnat/vågat hjälpa mig. Efter 18 månaders sjukskrivning har jag nu valt att ta förtida uttag på pensionen.
    Då jag tillskrev länspolismästaren fick jag till svar ” utifrån det jag inhämtat från min organisation, kan jag inte se att något fel har begåtts”!

  • Evaswester

    Bra att ni börjar granska er egen organisation.som medborgare vill man ha förtroende för polisen.ett system där varje klar utredning leder till pengar, över åt det håll som sjukvården bedrivs skulle kanske få mer poliser på gatan o mindre vid skrivbordet för där kan kontorister sitta/eva

  • Astro Micke

    Granska hur många polischefer som är med i Frimurarården med.

  • Onemoretime

    Helt rätt på dem, det har blivit lite för mycket ”damer” i chefsposition och funkar man inte med dem och ger ibland lite kritik för deras styre, då hamnar man i kylskåpet! Det är många som är i Dans situation! Facket är dessutom sällan med på den anställdes sida i diskussionerna!! Lönerna ska vara individuella, jo tjena! Utan lönesamtal får man nya lönen på ett besked, utan motivering till varför man aldrig får den lönen man jobbar för, är det kanske billigare Pia att låta lågavlönade arbeta som tillfälliga i 6 mån utan rätt lön? Äh syna Södra Roslagen mera! Lycka till Dan du är inte ensam i kylskåpet!

  • Eva

    Svar till onemoretime. Vadå damer vi lever i ett jämnställt land.

  • Pingback: beat creator software

  • Pingback: minneapolis mesothelioma lawyer