Om allt går enligt planerna borde det komma ett avtal för de anställda på pappersbruken i dag.

Oproblematiskt kan man tycka. Det borde bara vara att göra en blåkopia på det avtal de andra industriförbunden träffade i måndags.

Så kanske det blir, men det är inte riktigt så okomplicerat. Eftersom Pappers ingår i LO-samordningen blir deras avtal det första som träffas i den kretsen.

Det betyder till exempel att det ska ha höjd för jämställdhetspotter. I de ursprungliga kraven från LO värderades det till 0,2 procent. Om Pappersavtalet ger samma löneökning som den övriga industrin – 3 procent på 14 månader – kan man fråga sig var den marginalen tagit vägen.

Pappers förhandlare får en del att förklara när de möter sina kollegor i hissarna till förbundskontoren på Olof Palmes gata.

Å andra sidan betyder ett avtal för Pappers också att nivån på LO:s bud måste revideras. Så sent som i onsdags förklarade Handels Lars-Anders Häggström att kraven på 3,5 procent, en individgaranti på 860 kronor och en jämställdhetspott står fast.

Skulle Pappers sluta ett avtal på samma nivå som den övriga industrin är det svårt att fortsätta att säga att de kraven gäller.

Det blir kort sagt spännande att se hur Pappers och Skogsindustrierna löser den ekvationen.

Ingvar Persson