I nästa vecka har GS-facket varslat om strejk på Strålforsbolagens tryckerier i Ljungby, Stockholm, Tandsbyn och Sundsvall. Facket vill ha ett kollektivavtal, arbetsgivarna vägrar.

Så långt är det en klassisk konflikt.

Samtidigt handlar den om något annat. Strålforsbolaget har precis bytt arbetsgivarorganisation, från Grafiska Företagens förbund till Almega. Dels vill ägaren – Post Nord – ha alla sina företag i samma arbetsgivarorganisation. Dels anser företagsledningen att bolaget numer ägnar sig åt kommunikation.

Alltså vill bolaget inte längre följa den grafiska branschens kollektivavtal. Däremot försäkrar bolagets Vd att det inte ska bli några försämringar.

De anställda har en annan bild. De flesta av de 500 som jobbar åt Strålforsbolagen är medlemmar i GS. De anser att bolaget är ett grafiskt företag, och att det finns risk att villkoren kommer att försämras om de förlorar sitt avtal.

Det liknar på många sätt konflikten om avtalet på pappersbruket Figeholm utanför Oskarshamn. Där ville koncernen – ABB – tillämpa IF Metalls verkstadsavtal i stället för pappersbruksavtalet.

Resultatet blev en utdragen tvist som så småningom slutade med att företaget i praktiken tvingades gå med på ett avtal med Pappers som i praktiken gjorde att de anställda fick behålla sina villkor. Figeholm borde inte mana Strålfors att gå i ABB:s fotspår.

Så varför försöker man? Svaret är nog inte så svårt. Av tradition är det fackföreningsrörelsen, eller mer precist LO:s styrelse, som löser gränsdragningstvister och avgör i vilket förbund medlemmarna ska vara organiserade. Så länge det också innebär en makt över vilket avtal som ska gälla ger det inflytande.

Om arbetsgivaren i stället kan välja det avtal som blir billigast förlorar facket den rollen, och kollektivavtalen en stor del av sitt värde. Det kommer alltid att vara en lockande framtidsbild för somliga direktörer.

Och en skräck för de fackliga företrädarna och deras medlemmar.

Alltså har GS varslat om strejk i nästa vecka. Det ska bli spännande att se hur det går.

Ingvar Persson