”Lätt fånget – lätt förgånget”

Visst går det att tillfället uppnå framång inom ridsport med att kunna köpa dyra högt uppbildade hästar och fina lastbilar som de kör runt med. Men för att få ett hållbart resultat krävs både kunskap och massor av hård arbete!

Eva

 Burlövs ryttarförening inför obligatorisk stalltjänstgöring för ridskoleelever som är över sexton år. Klubben vill öka ryttarnas ideella engagemang. Vill man inte får man böta 400 kronor.

Sydsvenskan skriver om hur medlemmar i den ideella ryttarföreningen tvingas jobba, böta, eller helt enkelt inte rida kvar!

En kvinna nekades ny anställning på ett ridcenter när hennes visstidsanställning upphörde. Anledningen var att arbetsgivaren fått reda på att kvinnan var gravid och ansåg att det var för stora risker för henne att arbeta i stallet.

från Diskrimineringsombudsmannen DO:
Kvinnan hade en visstidsanställning på ridcentret under hösten 2008. I december meddelade hon arbetsgivaren att hon var gravid och ungefär samtidigt fick hon veta att hennes anställning skulle upphöra vid årsskiftet. Hon kopplade samman uppsägningen med graviditeten. Hennes anställning förlängdes strax därefter t.o.m. den sista mars, men efter det ville inte arbetsgivaren gå med på någon ytterligare förlängning. Anledningen var, enligt arbetsgivaren, ”att verksamheten inte är att rekommendera för en anställd som är i senare delen av graviditeten”.
EG-rätten innehåller ett särskilt starkt skydd mot diskriminering av gravida, som också sträcker sig en tid efter förlossningen. Skyddet innebär att bestämmelser om skydd för gravida kvinnor inte får tillämpas på ett sätt som gör att kvinnor blir sämre behandlade när det gäller tillgång till arbete.
 – Skyddslagstiftningen ska användas för att skydda gravida, inte för att utestänga kvinnor från arbetslivet, säger diskrimineringsombudsman Katri Linna.
 – I ett jämställt samhälle har kvinnor och män samma möjligheter till egen försörjning. Fördomar om vad gravida klarar eller inte klarar hotar att ytterligare försämra kvinnors villkor på arbetsmarknaden.

Information från Svenska Ridsportförbundet 2009-03-30

Emmelie Johansson blir ny marknadsansvarig på Svenska Ridsportförbundet.
På Svenska Ridsportförbundet blir Emmelie ansvarig bland annat för samarbetet med sponsorer och samarbetspartners, marknadsföringen av Svenska Ridsportförbundets värden och varumärke, och kontakten med blivande sponsorer.

– Det ska bli spännande och, som klyschan säger, en utmaning, säger Emmelie Johansson.
– Ridsporten har fantastiska värden och med ett redan påbörjat arbete med sponsorer och marknadsföring är det bara att ta vid och utveckla kontakter och idéer vidare, fortsätter hon.

Emmelie Johansson var en av många kvalificerade sökande som visade intresse för tjänsten som marknadsansvarig.
– Det har tagit oss lång tid att hitta en medarbetare till tjänsten som marknadsansvarig, men jag är övertygad om att vi med Emmelie hittat rätt, och att det är värt den tid det tagit att komma fram till det här namnet, säger Carina Sjöberg, generalsekreterare på Svenska Ridsportförbundet.
– Jag har haft kontakt med Emmelie under året i hennes nuvarande befattning och har bara positiva erfarenheter av hur de kontakterna varit. Vi är glada att Emmelie vill arbeta med oss.

Emmelie Johansson kommer att rapportera direkt till generalsekreteraren och ha Helena Höglund som närmaste medarbetare, som därmed får förändrade arbetsuppgifter på kansliet. Arbetet med marknad och sponsorer ska också ske i nära samarbete med avdelning för Information och Media och medlemstidningen Häst&Ryttare, samt övriga avdelningar på kansliet.

Emmelie Johansson kommer närmast från en tjänst som marknadschef på Lantmännen Krafft.
– Jag har ett jätteroligt och intressant arbete, men när jag såg den här annonsen som marknadsansvarig på Svenska Ridsportsförbundet så kändes den helt rätt för mig och jag ser verkligen fram emot att ta tag i utmaningarna.

Emmelie Johansson tillträder sin tjänst på Svenska Ridsportförbundet så snart som möjligt.