Fackförbundet Kommunal säger idag nej till medlarnas slutbud för medlemmar i hästbranschen.
– Det är oacceptabelt att arbetsgivaren vill sänka lönerna för nyanställda i en bransch som omsätter miljarder. Nu tar vi strid för att Kommunals medlemmar i hästbranschen ska få skälig lön och bra arbetsvillkor för det viktiga arbete de utför på landets travbanor och ridskolor, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund.

Kommunal har sedan den 12 maj 2010 tecknat 22 centrala kollektivavtal. Nu rustar vi för konflikt för första gången i 2010 års avtalsrörelse.

– Vi har inte på något annat avtalsområde accepterat stora ingrepp eller försämringar i våra medlemmars anställningsvillkor, för att få ut de löneökningar som andra har fått. Vi säljer inte ut våra medlemmars villkor till vrakpriser. Vi säljer arbetsfred om vi får bra löner och acceptabla villkor, säger Lenita Granlund.

Rimliga löner och bra villkor i hästbranschen är också en jämställdhetsfråga.
– Stallpersonal och ridinstruktörer är ofta unga tjejer. Travtränare och stallchefer är oftast män och de tjänar bättre. Vi har ett gemensamt beslut inom LO att arbeta för minskade löneskillnader mellan män och kvinnor, säger Lenita Granlund.

Hästbranschen har speciella förutsättningar eftersom många av dem som jobbar i branschen har sin hobby som yrke.
– Förändringar i arbetsmiljön och löneökningar har gått långsamt i branschen eftersom arbetet med hästarna ofta anses i sig vara belöning nog. Men det är inte okej.  Nu sätter Kommunal ner foten och kräver en förändring, säger Lenita Granlund.

 – Travtävlingar kommer att ställas in och det beklagar vi. Men hästarna kommer under alla omständigheter att skötas om och det är viktigt, säger Lenita Granlund.

Om inget annat inträffar utbryter konfliktåtgärderna klockan 00.00 den 9 juli. Det finns inget idag som tyder på annat. Förhandlingarna har brutit samman och medlarna har gått hem.

Fakta om budet:
Budet innehåller lönesänkningar på 10 % för nyanställda på hela området och för alla yrkesgrupper, outbildade som yrkesarbetare, de första sex månaderna av anställningen.  Därtill vill arbetsgivaren frysa ersättningarna för obekväm övertid under avtalsperioden.

 Budet innebär en avtalsperiod på 25 månader istället för 24 månader; som är vårt krav. Därtill vill arbetsgivaren skjuta på löneökningarna till 1 juni istället för 1 april 2010.

 Varslets omfattning: total arbetsnedläggelse, strejk för förbundets samtliga medlemmar och oorganiserade som är anställda vid följande sällskap och anläggningar: Västergötlands travsällskap, Södra hälsinglands travsällskap, Svensk galopp AB, Åby travsällskap, Jämtlands travsällskap och Örebro-Bergslagens travsällskap.

 Därutöver avser varslet blockad mot nyanställning, övertidsblockad, samt blockad mot inhyrning av personal mot allt arbete på landets ridskolor, stallpersonal hos travtränare och banarbetare vid travbanor.

 (Info från Kommunal 2010-07-07)

ATG-kliniken stängs – personal varslades i måndags

HÄSTSPORT: I början av året drog många av öns hästägare en lättnadens suck.
Veterinärkliniken inne på Skrubbs skulle räddas.
Nu gör ägarna en kovändning och stänger verksamheten efter sommaren.
– Om det är sant är det en katastrof, säger Jan Larsson, ridskolechef på Rävhagens Ridskola till Hela Gotland.

Jag fick ett pressmeddelande från Flyinge om att deras VD Johan Bredberg avgår. Jag lägger väl ut en notis om det tänkte jag.

Men så såg jag rubriken ”Därför sparkas Bredberg från Flyinge” med inledande text:

”Flyinge står sedan i morse utan VD. Johan Bredberg har fått lämna sin tjänst omgående. Orsakerna är olönsam hingstverksamhet och försäljning samt personalens missnöje med ledarskapet.”

Lite vassare information att bita i. Läs artikeln på sporthästen.se