I dag fick ytterligare över 1 500 AB Volvo-anställda veta att de kanske blir av med sina jobb.  Nu börjar räkningen bakåt i tiden.  Vem är anställd när?  Var går gränsen för att få stanna? Besked dröjer.

Fick mejl från en på Volvo Penta i Göteborg. Där kommer svar lagom till semestern.
”Det är synd att man får besked så sent, att det ska ta så lång tid att besluta, för nu vet man inte om man ska sätta sig på skolbänken eller inte. Lån på lägenhet för 1,5 miljoner och 2-månaders bebis. Känns hemskt”, skriver personen, som vill vara anonym.

På Scania har man hittat en annan lösning berättar Stefan från Scanias hyttfabrik i Oskarshamn. Istället för varsel och uppsägning får de anställda utbildning i olika ämnen.
”Vi kan bibehålla kompetensen för att vara rustade inför en eventuell uppgång. Volvo måste återanställa och återanställa. Vi kan gasa med 100 procent för vi finns i verksamheten i realtid”, skriver Stefan.