Tack alla som mejlat. Ni som inte fått svar: vi har fått flera hundra mejl i dag, vi läser alla och försöker svara så många som möjligt.

Så här skriver några av dem som hört av sig i dag:

Polis, mellersta Sverige:

• ”Har jobbat i många år och upplevt några omorganisationer. För 20 år sedan var det närpolisreformen och även om denna upplevdes som stökig är det INGENTING jämfört med dagens omorganisation. Väldigt många säger upp sig och går i förtidspension eller går till privata marknader på grund av frustration och brist på motivation då nästan all fokus från ledningen  har varit/är ”vem som ska göra ditt och datt”. Upplevelsen bland vanliga poliser är att vi blivit ineffektivare”

Polis:

• ”I er rapportering bör ni kanske även lägga in att allt yngre oerfarenpersonal ska jobba ut mot problemområden där förr mer erfarna jobbade. Arbetsmiljörisk!
Även all den tid som läggs av just polispersonal i frågor om MBL, möten,organisationssnack, diverse turneringar i idrott, så blir det inte mycket pang för pengarna kvar!
Har jobbat 25 år inom polisen och är förvånad över att det får råda sådan oordning. Unga oerfarna chefer ska leda oengagerade polisanställda!”

Privat person:

”Det märks när man gör en anmälan om bedrägeri. De tar anmälan och säger detta kommer vi att lägga ner. Skall man ha hjälp får man gå genom media. Blev utsatt för telesäljare – det löste sig genom media. Andra  får hem länsade – polisen kommer inte ens ut. Nu senast hade nån fått tag på mitt kortuppgifter dragit pengar. Jag anmälde men lades ner direkt. ”

Polis, yttre tjänst, Göteborg:

”Jag har efter mina år, i Göteborg city sett hur poliser i yttre tjänst ”försvunnit” till olika grupper som jobbar civilt med andra arbetsuppgifter. Efter att dessa kollegor lämnat uniformen är det i regel vanligare att vinna på tipset än att se dessa återgå i uniform. Det ser jag som ett problem, för samtidigt går våra utryckningsenheter på knäna i jobb, där personalbristen är ytterst påtaglig. Det blir ingen möjlighet till återhämtning och det tom försvårar kollegors möjlighet att ta semester när de behöver det.
Det är i yttre tjänst, i uniform, det största behovet finns.”