Bäva månde mediedirektörer, personalchefer och kanske även reportervikarier. Håkan Juholt lovar nämligen upprensningar i det som i bland kallas bemanningsföretagsträsket och vikariekarusellen inom media, om han vinner valet vill säga. Partiledaren var i dag inbjuden till Journalistförbundets kongress och pratade där om otrygga anställningsformer i branschen. Alltså vår bransch, Håkans och min. Vi är nämligen båda journalister och medlemmar i SJF. 

– Jag talade om journalisternas ställning på arbetsmarknaden med de nya typer av anställningsformer som journalisterna är hårt drabbade av. 16 procent av löntagarna i stort har den typen av otrygga anställningsformer. Jag vill rensa upp bland dessa anställningsformer så att de inte ska kunna missbrukas, säger han till dagensmedia.se.

Det ska tilläggas att Juholt har varit borta ur matchen ett tag. När han tog tjänstledigt från jobbet på tidningen Östra Småland 1994 så var det nog inte mindre snurr på vikariekarusellen. Dock var det långt innan medierna började tillgodose sitt till synes omåttliga vikariebehov (tror ni att journalister oftare blir sjuka än andra grupper?) genom bemanningsföretag. Solklart är att många som har sin inkomst genom bemanningsföretagen ofta har sämre förmåner och villkor än sina fastanställda kollegor, men samtidigt så är den typen av anställning ofta en väg ut ur den där vikariekarusellen där man hoppar mellan 11-månadersvikariat. En så kallad LAS-period. Jag skulle säga att fler journalister förväntar sig hejdåfika och avskedsöl på andra sidan den spärren än ett erbjudande om fast anställning. Och det är klart att man hellre nappar på ett erbjudande om förlängning med sämre villkor än att hejdåfika var elfte månad. Jag är övertygad om att många på fackstämman applåderade åt hans tal men det återstår att se vad den gamle lokalredaktören ska använda för medel för att ”rensa upp” och vad effekterna blir för de arma vikarierande journalisterna.

/Erik Nises