Tjänstemännen i regeringskansliet är för oerfarna och byts ut för ofta.
Den menar fd riksrevisor Eva Lindström.
– Man måste fundera på hur man säkerställer kompetensen, säger hon.

Vid ett seminarium i förmiddags presenterade Henrik von Sydow (M), ordförande i riksdagens skatteutskott, en rapport om hur offentlig sektor kan bli mer effektiv. Tanken är bland annat att ett så kallat ”prestationskontrakt” mellan regeringen och landets generaldirektörer ska leda till ökat tryck att förbättra verksamheten.
Den som inte uppfyller sitt ”prestationskontraktet” ska inte få fortsätta.
– Det är ett verktyg för att åstadkomma mer verksamhet för varje skattekrona, säger han.

På seminariet deltog fd riksrevisor Eva Lindström. Hon var positiv till förslagen men vill att riksdagen förbättrar sin kontroll av statsapparaten. Hon föreslår öppna utfrågningar med ansvarig minister och myndighetschef.
– Om riksdagen kunde ta sin kontrollmakt på större allvar skulle man få ett bättre tryck att öka effektiviteten, säger hon.

Eva Lindström har ett långt förflutet i regeringskansliet, bland annat som budgetchef på finansdepartementet. Hon beskriver en situation med hög personalomsättning och tjänstemän som är unga och oerfarna. Det leder till att regeringen brister i tillsynen av offentlig sektor.
– Att styra staten är ett oerhört viktigt och svårt uppdrag och jag tror man måste fundera på hur man har säkerställer kompetensen. Jag är tveksam till att tjänstemännen vet hur man styr genom en styrelse, till exempel.
Vad beror det på?
– Det är ganska mycket krishantering. Det är svårt att få till stånd den kontinuitet som krävs för att styra förvaltningen.

M-rapporten är ett inspel till partiets arbetsgrupp ”Ansvar för ekonomi och full sysselsättning”. Den 17 november håller Moderaterna en ”framtidsdag” där slutsatserna från flera olika arbetsgrupper sak diskuteras.

/Elisabeth Marmorstein