Som ett led i försöket att få sökmotorbolaget mera lönsamt sparkar Yahoo 2 000 anställda, eller knappt 15 procent av bolagets samtliga anställda.

Det sparar pengar och det kanske är nödvändigt. Men det skapar inte särskilt många nya produkter och tjänster.

Och det är väl precis det som Yahoo behöver. Att försöka konkurrera med Google på alla kanter är troligtvis alldeles för dyrt. När företag lyckas skapa så kallade vertikala produktnamn som blir synonyma med det man gör (typ Hoover för hoover the floor, eller Band-aid för plåster eller Can you Xerox this for me för att ta en kopia) brukar det vara tufft för konkurrenterna.

Så det Yahoo behöver mest av allt är bra nya idéer. Och frågan är om färre anställda gör den processen lättare eller om det är början till slutet.