Fredrika Henriksson är chef för Arbetsförmedlingen i Östersund.
Hon ser inget problem med att Multi Challenge använder sig av fler bidragsjobbare än fast anställd personal.
– Vi har inga sådana riktlinjer i dag utan man kan ha fler på lönebidrag än fast anställda.
De har inget kollektivavtal för att de inte har råd att betala avtalsenliga löner. Är det okej att skicka personer med bidragsanställningar dit?
– Det är inte bra om man inte betalar avtalsenliga löner. Men vi tittar på de deltagare som vi har där. Vi tittar inte på de anställda ut över det.

Fredrika Henriksson tror inte att företag kan utnyttja lönebidragsanställda för att få billigare arbetskraft.
– De som har lönebidrag eller trygghetsanställning har en mindre arbetsförmåga. Därför blir det inget som arbetsgivaren kan utnyttja för att få gratis arbetskraft. Man har ju en nedsatt arbetsförmåga. Man får ju inte mer arbetskraft.
– Det finns massor av arbetsgivare som är beredda att hjälpa till och låta de med funktionsnedsättningar komma ut på arbetsmarknaden. Men de har ingen möjlighet att betala full lön för någon som gör ett halv arbete.