Kvinnolöner – facklig hemläxa

I dag presenterar fem kvinnodominerade fackförbund från de tre stora centralorganisationerna en gemensam rapport om lönediskrimineringen av kvinnor på svensk arbetsmarknad. De tycker att det är dags att kvinnodominerade yrken betalas för den kunskap och det ansvarstagande jobbet kräver.

Ingen – nästan – säger att de har fel. När LO förra året ställde frågan till svenska löntagare ansåg drygt fyra av fem att kvinnor i vårt land har för låga löner.

De fem förbunden – Kommunal, Vårdförbundet, Vison, SSR och Sjukgymnasterna – har dock ett problem. De ställer krav på staten och på arbetsgivarna. Men de ställer inga krav på sina fackliga kollegor i branscher där män dominerar.

På tjänstemännens del av arbetsmarknaden finns inte ens ett forum för att diskutera den saken.

Ändå vet vi att det bara är genom facklig samordning och solidaritet mellan löntagarna som förhållandet mellan olika gruppers löner kan förändras.

De fackliga organisationerna har en hemläxa att göra.

Jag skriver mer om saken på lönebloggen.

Ingvar Persson